Dipl. Operationspflegefachperson oder TOA​/OTA; m​/f​/d Jobsharing möglich

Im Auftrag unseres Kunden Berner Augenklinik suchen wir eine Dipl. Operationspflegefachperson oder TOA/OTA (m/f/d), 60% (Jobsharing möglich)

Die Berner Augenklinik steht für moderne Diagnostik und kompetente Behandlung von Erkrankungen der vorderen und hinteren Augenabschnitte. Dank kontinuierlicher technischer Weiterentwicklung sowie unserer aktiven Teilnahme an nationalen und internationalen Weiterbildungen und Studien profitieren unsere Patientinnen und Patienten von neuesten Therapien. Mitarbeitende schätzen die abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit hoher fachlicher Qualität und die Entwicklungsmöglichkeiten.

• Zudienung und Instrumentierung bei ambulanten und stationären ophthalmologischen Eingriffen nach geltenden Richtlinien
• Fachgerechte Vor- und Nachbereitung medizintechnischer Geräte
• Bereitstellung der Materialien für geplante Operationen
• OP-Dokumentation sowie elektronische Leistungserfassung
• Mitverantwortung für einen reibungslosen OP-Ablauf und die optimale Betreuung der Patient
  * innen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Standards und Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Instrumenten und Medizinprodukten gemäss Hygienerichtlinien und Normen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachperson Operationstechnik HF oder TOA/OTA.
• Abgeschlossene STE I Ausbildung von Vorteil
• Erfahrung im Fachbereich der Ophthalmologie von Vorteil
• Zuverlässige, speditive, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusste, engagierte, teamfähige Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachen von Vorteil

• Einen zukunftsorientierten Betrieb
• Eine strukturierte und sorgfältige Einführung
• Planbare, verlässliche Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Kein Wochenenddienst (Pikettdienst 1x pro Monat nur samstags)
• Option für unbezahlten Urlaub – bis zu einem Monat im Jahr
• Zugang zu unserer Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Raum für Mitbestimmung und Ihre Ideen und Eigeninitiative werden aktiv gefördert
• Regelmässige Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit konkreten Verbesserungsmassnahmen in den Teams
• Anerkennung und Belohnung für innovative Ideen und Verbesserungen
• Attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Regelmässige Teamevents für den Austausch und die Gemeinschaft