Study Coordinator​/Study Nurse

Als traditionsreiches, führendes Universitätsspital ist das Inselspital medizinisches Kompetenz- und Hochtechnologiezentrum mit internationaler Ausstrahlung und gleichzeitig Bildungs- und Forschungsstätte ersten Ranges. Die Mission Des Studienteams RND ist es, das Wissen auf dem Gebiet der seltenen neurodegenerativen Erkrankungen durch die Förderung hochwertiger, innovativer und wirkungsvoller Forschung voranzubringen. Unsere Vision ist es, die Versorgung von Patienten mit RNDs deutlich zu verbessern

• Selbständige Projektbetreuung von klinischen Studien im Spital als Schnittstelle zu Sponsoren und CRO
• GCP konforme Durchführung der Studie
• Betreuung von Studienteilnehmer:innen
• Planung, Koordination, Durchführung und Dokumentation von Patientenvisiten (inkl. Infusionen, Blutentnahmen, Probenverarbeitung im Labor, Vitalparameter, Patientenscores, Fragebögen, EKG aufzeichnen, etc.)
• Ausfüllen des Prüfbogens (CRF), Eingabe der Daten in elektronische Datenbanken (eCRF) sowie Pflege und Qualitätskontrolle der Datenbanken (Queries, Korrekturen usw.)
• Vorbereitung und Betreuung von Monitorbesuchen (On-site Monitoring, Remote Monitoring)
• Korrespondenz mit internen und externen Partner:innen (z.
  
  B. Sponsor, Monitor:innen, Labor)
• Pflege von studienrelevanten Dokumenten (Investigator Site File, Delegation Log, Training Log usw.)
• Mitarbeit bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben (SOPs, SAE-Meldungen usw.)

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder vergleichbar), vorzugsweise mit Erfahrung im pädiatrischen Umfeld
• CAS Clinical Research Coordinator, oder mehrjährige erfahrung als Study Nurse
• Gründliche, organisierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Einfühlsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Patient:innen
• Teamfähige, zuverlässige Persönlichkeit mit viel Engagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Praxisbezug und spürbarem Mehrwert für die Betroffenen
• Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive weiterführender Qualifikationen und Schärfung des eigenen Profils
• Flexible Arbeitszeiten möglich nach Absprache

Vereinbarung individueller Laufbahn- und Karrierewege

Teilzeit- und Jobsharingmodelle

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen