Fachärztin Gynäkologie & Geburtshilfe (40–80 %) – Wiedereinstieg mit planbaren Arbeitszeiten

Gynäkologie / Geburtshilfe, Facharzt / Fachärztin

Suchen Sie nach einem Wiedereinstieg in die Gynäkologie mit planbaren Arbeitszeiten und einem Pensum, das sich mit Ihrem Familienalltag vereinbaren lässt? Diese Position bietet Ihnen ein strukturiertes, unterstützendes Umfeld, in dem Sie eigenständig arbeiten können – ohne Spitalrhythmus.

Die privat geführte Frauenpraxis liegt zentral in der Berner Innenstadt und ist modern, geschmackvoll und sehr gut organisiert. Eine erfahrene Praxisleitung übernimmt sämtliche administrativen und organisatorischen Aufgaben – von Einsatz- und Ferienplanung bis zur Struktur im Praxisalltag. So können sich die Ärztinnen vollständig auf ihre medizinische Tätigkeit konzentrieren.

Im Team arbeiten mehrere junge Fachärztinnen in unterschiedlichen Teilzeitpensen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und viel Verständnis für unterschiedliche Lebensphasen. Neue Kolleginnen werden sorgfältig eingeführt und im Alltag entlastet – ein Umfeld, in dem man sich sicher fühlt und gerne wieder ankommt.

• Eigenverantwortliche Führung einer gynäkologischen Sprechstunde
• Ambulante Betreuung der Patientinnen
• Sehr geringer administrativer Anteil
• Optional: operative Tätigkeit im Spital auf selbstständiger Honorarbasis

• Farzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (deutsch oder EU-anerkannt; Unterstützung bei der Anerkennung in der Schweiz durch Medimeo)
• Drei Jahre Berufserfahrung in einer anerkannten Weiterbildungsstätte im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe
• Wiedereinstieg nach Mutterschaft ausdrücklich willkommen
• Freude an ambulanter Frauenmedizin
• Empathische; teamorientierte Persönlichkeit
• Ultraschallkenntnisse willkommen, aber keine Voraussetzung

• Pensum 40–80 %, flexibel und familiengerecht gestaltbar
• Planbare Arbeitszeiten, in der Regel bis spätestens 17:00 Uhr
• Keine Nacht-, Wochenend- oder Notfalldienste
• Attraktives Fixgehalt mit zusätzlichen Beteiligungsmöglichkeiten
• 6 Wochen Ferien plus zusätzliche freie Tage über Weihnachten/Neujahr
• Überobligatorische Pensionskassenleistungen
• Vollständige Entlastung von Praxisadministration und Organisation
• Langfristige Perspektive in einer stabilen, wachsenden Praxis