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Dipl. Aktivierungsfachperson

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: dahlia oberaargau ag
Full Time position
Listed on 2026-08-28
Job specializations:
  • Healthcare
    Caregiver, Community Health, Rehabilitation, Direct Support Professional/ Direct Care
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 CHF Yearly CHF 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: dipl. Aktivierungsfachperson 90 %

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Bist du bereit, mit Herzblut den Alltag unserer Bewohnenden aktiv mitzugestalten? Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir genau dich!

dipl. Aktivierungsfachperson 90 %

DEINE AUFGABEN
  • Initiieren, Planen und Durchführen von aktivierenden Alltagsgestaltungen sowie bedarfsgerechten therapeutischen Angeboten an den Standorten Wiedlisbach und Niederbipp
  • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
  • Du unterstützt das Pflegeteam mit deinem Fachwissen rund um die Aktivierung
  • Kontaktpflege mit freiwilligen Mitarbeitenden
  • Du übernimmst Mitverantwortung in der Ausbildung unserer Studierenden HF Aktivierung
DEIN PROFIL
  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF
  • Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Aktivierung, idealerweise mit Menschen mit körperlichen und kognitiven Behinderungen
  • Kreativität, Engagement und Eigeninitiative zur Weiterentwicklung unserer Angebote
  • Organisatorisches Geschick, Überzeugungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Einen Fahrausweis (Kategorie

    B) und ein eigenes Fahrzeug
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
  • Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Dazu gehören der kontinuierliche Ausbau der Mitarbeitendenvorteile, Personalinformationsanlässe sowie die Möglichkeit, sich mit Ideen und Rückmeldungen einzubringen – zum Beispiel über den Personalbriefkasten. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen einbringen, entwickeln und eine sinnvolle Aufgabe übernehmen können.
#J-18808-Ljbffr
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