HR Generalist (m​/w​/d

HR Generalist (m/w/d)80 - 100%

Die Selecta-Gruppe, die ihren Hauptsitz seit 1957 in der Schweiz hat, ist Europas führender Anbieter von Kaffee- und innovativen Food Tech-Lösungen am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Jeden Tag versorgen wir mehr als 10 Millionen Menschen in 16 Ländern Europas mit Premium-Kaffee und
-Getränken, Snacks und frischen Mahlzeiten. Unseren Erfolg mit einem Jahresumsatz von 1,4 Milliarden Euro verdanken wir unseren ca. 6.000 hochqualifizierten, engagierten und leidenschaftlichen Selecta-Mitarbeiter:innen, die täglich Millionen von Momenten der Freude für unsere Kunden:innen und deren Konsumenten:innen schaffen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und konzentriert sich auf die Schlüsselbereiche, in denen wir einen positiven Beitrag leisten können.

Kirchberg BE

per sofort oder nach Vereinbarung

• Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Austritte etc.)
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Fragestellungen
• Begleitung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit Payroll
• Betreuung von Unfall-, Krankheits-, EO- und Mutterschaftsfällen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
• Verantwortung für Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
• Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer HR-Generalistenfunktion oder einer vergleichbaren operativen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift;
  Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Organisationsgeschick
• Proaktive, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
  Erfahrung mit Abacus, Bridge und/oder Skriba von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in einer HR-Generalistenfunktion oder einer vergleichbaren operativen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit
• Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift;
  Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Organisationsgeschick
• Proaktive, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse;
  Erfahrung mit Abacus, Bridge und/oder Skriba von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen HR-Team
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Viel Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsmittel und attraktive Arbeitsbedingungen
• Entwicklungsperspektiven sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung