HR-Spezialist,in -Zeitwirtschaft, Sozialversicherung

Ihre Aufgaben:

• Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten
• Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren
• Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen

In der HR Administration tatkräftig mitarbeiten

• Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit Weiterbildung als HR Fachperson – oder im Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft
• Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, Success Factors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
• Gute Excel-Kenntnisse für Reportings
• Sprachkenntnisse:
  German fliessend
• Analytische und serviceorientierte Denkweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln

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• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen