Leiterin​/Leiter Rekrutierung

Sie möchten die Personalgewinnung nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei Führungsverantwortung übernehmen? Dann wartet eine vielseitige Schlüsselposition im Recruiting auf Sie!

Für unseren Kunden, eine etablierte Institution im Gesundheitswesen in der Region Bern, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine
Leiterin Rekrutierung /
einen Leiter Rekrutierung 80-100%. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und führen ein kleines Recruiting-Team. Der zentral gelegene Arbeitsort ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

• Sie verantworten die erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften und stellen einen professionellen Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Eintritt sicher
• Ein kleines Team von Recruiting-Fachpersonen führen Sie personell sowie fachlich und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche und Hierarchiestufen beraten Sie partnerschaftlich bei der Personalgewinnung und unterstützen sie bei anspruchsvollen Besetzungen
• Sie entwickeln Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience weiter und gestalten gemeinsam mit internen Schnittstellen einen attraktiven und zeitgemässen Arbeitgeberauftritt

• Sie verfügen über einen Abschluss auf Stufe Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich und haben sich im HR weitergebildet
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing bringen Sie mit und kennen den gesamten Rekrutierungsprozess aus der Praxis
• Sie verfügen bereits über fachliche und personelle Führungserfahrung und überzeugen durch Empathie, Kontaktfreude, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt, Kenntnisse in SAP und Success Factors sind von Vorteil

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit fachlichem Gestaltungsspielraum und können die zukünftige Ausrichtung der Personalgewinnung aktiv mitprägen
• Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage sowie die Möglichkeit für Homeoffice bieten Ihnen flexible Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag
• Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen unter anderem in den Bereichen Mobilität, Fitness, Verpflegung sowie weiteren Vergünstigungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe erwartet Sie in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld

• Position: HR Recruiter
• Prozent: 80-100
• Branche: HR