HR Business Partner; w/m/d) SBB Cargo
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-09-29
Listing for:
more-jobs
Full Time
position Listed on 2026-09-29
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition
Job Description & How to Apply Below
Das kannst du bewegen.
- Als Sparringpartner:in unterstützt und berätst du den Geschäftsbereich mit Flächenpersonal bei Strategie, Entwicklung und Umsetzung in allen HR-Belangen.
- Veränderungs- und Transformationsprozesse initiierst und begleitest du adressatengerecht und förderst die Weiterentwicklung der Führungskräfte. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im HR (Konzern) treibst du aktiv voran.
- Vorausschauend begleitest du das Business in Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
- Du erarbeitest gemeinsam mit der Linie die strategische Personalplanung, beobachtest die HR-Kennzahlen und entscheidest über allfällige Massnahmen.
- Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Personalkommission und stellst die Informationspflicht sicher.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, starke Kunden- und Lösungsorientierung aus, bewegst dich sicher in den Strukturen eines Grosskonzerns und bist den professionellen Umgang mit dem Senior Management gewohnt.
- Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement.
- Mit deiner Neugierde und Lernbereitschaft gibst du dich gerne in neue Themen ein und hast Freude an der aktiven Mitgestaltung von Transformationsprozessen.
- Du verfügst über einen umfassenden Erfahrungsschatz im HR-Bereich und hast erfolgreich mehrere Jahre in Rollen wie der HR-Beratung oder als HR Business Partner (w/m/d) in einem Grossunternehmen gearbeitet.
- Eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder einen vergleichbaren Werdegang setzen wir voraus.
- In dieser Funktion sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du dich gut in einer zweiten Landessprache (von Vorteil Französisch) verständigen.
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