×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

HR Business Partner; w​/m​/d) SBB Cargo

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: more-jobs
Full Time position
Listed on 2026-09-29
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, HR Manager, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 150000 CHF Yearly CHF 120000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: HR Business Partner (w/m/d) SBB Cargo
Das kannst du bewegen.
  • Als Sparringpartner:in unterstützt und berätst du den Geschäftsbereich mit Flächenpersonal bei Strategie, Entwicklung und Umsetzung in allen HR-Belangen.
  • Veränderungs- und Transformationsprozesse initiierst und begleitest du adressatengerecht und förderst die Weiterentwicklung der Führungskräfte. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im HR (Konzern) treibst du aktiv voran.
  • Vorausschauend begleitest du das Business in Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
  • Du erarbeitest gemeinsam mit der Linie die strategische Personalplanung, beobachtest die HR-Kennzahlen und entscheidest über allfällige Massnahmen.
  • Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Personalkommission und stellst die Informationspflicht sicher.
Das bringst du mit.
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, starke Kunden- und Lösungsorientierung aus, bewegst dich sicher in den Strukturen eines Grosskonzerns und bist den professionellen Umgang mit dem Senior Management gewohnt.
  • Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement.
  • Mit deiner Neugierde und Lernbereitschaft gibst du dich gerne in neue Themen ein und hast Freude an der aktiven Mitgestaltung von Transformationsprozessen.
  • Du verfügst über einen umfassenden Erfahrungsschatz im HR-Bereich und hast erfolgreich mehrere Jahre in Rollen wie der HR-Beratung oder als HR Business Partner (w/m/d) in einem Grossunternehmen gearbeitet.
  • Eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder einen vergleichbaren Werdegang setzen wir voraus.
  • In dieser Funktion sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du dich gut in einer zweiten Landessprache (von Vorteil Französisch) verständigen.
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary