HR Business Partner

Spannende Aufgabe im gesamten HR-Lifecycle im industriellen Umfeld

Im Auftrag unserer Kundin, einer erfolgreichen national und international tätigen Industrieunternehmung suchen wir für die Verstärkung des HR-Teams mit Arbeitsort Raum Bern eine Persönlichkeit (Damen und Herren) mit Herzblut als

Sie nehmen die Aufgabe als Sparringpartner für die zugeteilten Bereiche war und sind verantwortlich für folgende Schwerpunkte:

• Gesamtheitliche Betreuung im zugeteilten Bereich entlang des gesamten HR Lifecycles
• Beratung und Unterstützung des Führungsteams und der Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen
• Begleitung von Konflikten und Veränderungsprozessen
• Aufgaben in Themen der Personalentwicklung, Talentmanagement, Rekrutierungen
• Mitarbeit bei der Optimierung sowie bei der Einführung neuer HR-Prozesse/-Instrumente
• Mitarbeit und Mitgestaltung der Themen in Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit in Themen HR-Admin und HR Services

Wir wenden uns an einen dienstleistungsorientierten Kandidaten Innen mit einer Weiterbildung im Human Resources Management sowie einigen Jahren Berufserfahrung im Human Resources Management einer Industrieunternehmung. Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Sie packen an und haben Freude am operativen HR-Management sowie an strategischer HR-Tätigkeit z.B. in Projekten, in der Personalentwicklung/Talentmanagement und/oder in Veränderungsprozessen.