Hochschulpraktikum HR Digital; w​/m​/d

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Dauer Hochschulpraktikum:
1. Februar 2027 - 31. Juli 2027

Bei uns gestaltest du die digitale Zukunft von HR aktiv mit. Als Teil von HR Business Excellence verbindet HR Digital Menschen, Prozesse, Daten und Technologie, um die Arbeit im HR einfacher, smarter und wirkungsvoller zu machen. Gemeinsam mit verschiedenen HR-Fachbereichen entwickeln wir digitale Lösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und schaffen Mehrwert für unsere Personalabteilung. Dabei hilfst du mit, neue Möglichkeiten rund um künstliche Intelligenz frühzeitig zu verstehen, sicher auf konkrete HR-Anwendungen zu übertragen und moderne Arbeitsweisen im HR zu enabeln und verankern.

60-100%

Bern / Homeoffice

Praktikum

• Du arbeitest bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lösungen für HR-Prozesse mit
• Du entwickelst verständliche Hilfsmittel und Enabling-Angebote zu Digitalisierung & AI im HR, führst diese gemeinsam mit uns durch und unterstützt HR-Fachpersonen dabei, digitale Tools, Daten und AI sicher und wirkungsvoll einzusetzen
• Du unterstützt bei Datenauswertungen und Reportings und hilfst mit, relevante Informationen verständlich weiterzuverarbeiten
• Du prüfst gemeinsam mit uns und den HR-Fachbereichen, wie sich Datenanalysen, Prozesse und Arbeitsweisen digitalisieren oder vereinfachen lassen und bringst dein Wissen dazu ein

• Du hast einen Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Business/Data Analytics, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre zurückliegt oder befindest dich mindestens im 4. Semester deines Bachelorstudiums
• Erste Erfahrungen mit digitalen Tools (Microsoft 365/Copilot), Daten, Prozessoptimierung oder AI von Vorteil
• Freude am selbstständigen Arbeiten und ein Flair fürs verständliche Aufbereiten und Präsentieren der Themen rund um Tools, Daten und digitalen Lösungen
• Vernetzte und lösungsorientierte Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägtes Teamplay
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Paulo Cabral
HR Digital Specialist

Lakshana Sinnadurai
People Attraction Manager