IT-Service Continuity Manager; w​/m​/d

Overview

80-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist;
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Deine fundierten Kenntnisse im IT-Service Continuity Management (ITSCM) setzt du ein, um unternehmensgefährdende IT-Risiken zu analysieren, ihre Auswirkungen zu minimieren und effektive Gegenmassnahmen zu ergreifen. Du definierst und dokumentierst die Aufbau- und Ablauforganisation des ITSCM, bestimmst die benötigten Ressourcen in der Policy und stellst die regulatorische Konformität des ITSCM sicher.

• Du stellst sicher, dass bei schwerwiegenden Störungen die Fortführung oder rasche Wiederherstellung von IT-Services gewährleistet ist
• Du aktualisierst die IT Business Impact Analyse laufend und stellst sicher, dass die daraus abgeleiteten Verfügbarkeitsanforderungen unternehmensweit sowie bei Outsourcing-Partnern berücksichtigt und eingehalten werden
• Im Auftrag des Risikomanagements von Post Finance identifizierst, beurteilst und steuerst du ITSCM-relevante Risiken
• Du entwickelst und aktualisierst ITSCM-Recovery-Optionen sowie Disaster-Recovery-Pläne und überprüfst deren Wirksamkeit regelmässig mittels Tests und Übungen

• Ausbildung im Informatikbereich sowie im ITSCM (z.
  
  B. CITSCM, ISO 27031, Lead Auditor ISO 22301)
• Mehrjährige Erfahrung im ITSCM, idealerweise in der Finanzbranche
• Vernetztes Denken und Handeln mit der Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen und passende Massnahmen abzuleiten
• Überzeugendes Auftreten im Austausch mit internen und externen Kontrollstellen
• Motivation, Bestehendes zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich auf hohem Niveau

Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

• Bei Post Finance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:
Timo Degen, People Attraction Partner

Hast du Fragen zur Stelle?

Bruno Bürgisser, Stv. Leiter Business Continuity & Resilience

Bern / Homeoffice

Berufserfahrene

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