Senior Scrum Master​/Agile Coach; m​/w​/d

Deine Aufgaben:

• Etablierung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des agilen Arbeitsmodells sowie der Lieferprozesse innerhalb des Teams
• Coaching und Unterstützung des Teams auf dem Weg zu einer selbstorganisierten, leistungsstarken und funktionsübergreifenden agilen Organisation
• Moderation sämtlicher Scrum-Zeremonien, SAFe-Events sowie lieferorientierter Workshops
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Business, Entwicklung und Betrieb im Dev Ops-Umfeld
• Identifikation, Analyse und Beseitigung organisatorischer sowie operativer Hindernisse zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Förderung und Verankerung von Agile-, Lean- und Biz Dev Ops -Prinzipien innerhalb des operativen Umfelds
• Unterstützung bei Transparenz, Leistungsmessung sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb des Teams
• Agile und methodische Führung des Teams gemeinsam mit dem Product Owner ohne direkte personelle Führungsverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien, Methoden und Governance-Vorgaben innerhalb der Organisation

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als Scrum Master in agilen ICT- oder Dev Ops-Umgebungen
• Zertifizierter Scrum Master (z. B. PSM I/II, CSM oder vergleichbare Zertifizierung)
• Sehr gute Kenntnisse von Scrum, SAFe sowie agilen Skalierungsframeworks und die Fähigkeit, agile Zeremonien pragmatisch an Team und Umfeld anzupassen
• Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen innerhalb technologisch anspruchsvoller Organisationen
• Nachweisbare Erfahrung im Coaching funktionsübergreifender Teams sowie im Co‑Lead mit Product Ownern oder anderen Führungspersonen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops, PI Plannings und weiteren agilen Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit Jira, agilen Methoden sowie gängigen Kollaborations‑ und Planungstools
• Fundiertes Verständnis von Lieferkennzahlen, Teamperformance und kontinuierlicher Verbesserung
• Fähigkeit, organisatorische Komplexität, Unsicherheiten und Konflikte professionell zu begleiten und lösungsorientiert zu handeln
• Nachweisbare Erfahrung in ICT‑Umgebungen mit technischem und organisatorischem Wandel
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1/C2), Französischkenntnisse von Vorteil