Business Analyst; w​/m​/d

Business Analyst (w/m/d)

Business Analyse & Architektur/Bern /Berufserfahrene /Unbefristet/ 80% - 100%

Begeisterst du dich für die Mitarbeit in einer agilen Organisation, die Digitalisierung von Prozessen und die Entwicklung innovativer Lösungen für Kunden und Mitarbeitende? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

Für unseren Direktionsstandort in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Business Analyst zur Verstärkung unseres agilen Teams «Digitale Arbeitsorganisation».

Als Business Analyst begleitest du die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Fall- und Aufgaben management sowie der Allgemeinen Suche und des digitalen Schreibtischs. Diese Komponenten werden im Rahmen der Digitalisierung der Mobiliar schrittweise für sämtliche Kernprozesse eingeführt.

Gemeinsam mit dem Product Owner, verschiedenen Fachbereichen und IT-Entwicklern begleitest du das Team von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung. Im Rahmen der agilen Umsetzungsmethodik (SAFe/Scrum) erarbeitest du Lösungsvorschläge, analysierst Anforderungen und dokumentierst diese in Form von User Stories.

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (Universität oder Fachhochschule) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative, initiative und teamorientierte Persönlichkeit
• Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (SAFe/Scrum) ist von Vorteil

Es erwartet dich ein motiviertes agiles Team aus Product Owner, Scrum Master und Entwicklern, das mit viel Engagement und Expertise innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden entwickelt.

Dein Arbeitspensum beträgt 80–100 %.

Mehr über unser Engagement als Arbeitgeber findest du weiter unten.

Dann bewirb dich jetzt – einfach, schnell und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben.

Hinweis:
Aufgrund von Ferienabwesenheiten finden Erstgespräche voraussichtlich erst ab dem 10. August 2026 statt.

Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Kathrin Castorina
Talent Attraction
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Bernhard Stähli
Linienverantwortung / People Lead
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