Software Test Engineer

Du bist der Sherlock unter den Tester:innen und erkennst, was andere übersehen.

Du denkst weiter und siehst Muster:
Welche Abzweigungen gibt es? Wo liegen Risiken? Welcher Sonderfall könnte später Probleme verursachen?

Während andere schon beim Go-live sind, stellst du noch eine Frage mehr, testest einen zusätzlichen Pfad oder kombinierst Daten, die im Alltag «eigentlich nie zusammenkommen» und findest so genau das, was sonst niemand gesehen hätte.

Erkennst du dich wieder? Dann suchen wir genau dich: eine erfahrene Testing-Persönlichkeit (Professional bis Senior), die neben dem Testen im Team auch klassische Testmanagement-Aufgaben übernimmt.

• Teststrategie,
  -konzept &
  -planung: Du definierst Testziele, Testarten, Abnahmekriterien und regressionsfähige Testsets (Workflows, Formulare, Integrationen) für Dynamics 365 – von der E2E-Testsicht bis zu den Release-Tests. Der Fokus liegt auf manuellem Testing;
  Testautomatisierung, API-Testing und automatisierte Testdatenerstellung sind ein willkommenes Plus, aber kein Muss.
• Testdurchführung im Sprint & darüber hinaus: Du testest im agilen Sprint mit und nimmst dir Zeit für die Schönwetter-Szenarien ebenso wie für die ungewöhnlichen, weniger offensichtlichen Pfade, die häufig übersehen werden. Ergebnisse dokumentierst du nachvollziehbar und sauber. Testpläne, Testfälle und Test-Runs verwaltest du in Azure Dev Ops oder Jira Xray.
• Koordination Fachtesting & Release-Readiness: Du organisierst und begleitest das Fachtesting methodisch und sorgst für die nötige Qualität.
• Qualitäts-Enablement: Du bringst Standards ins Team (z. B. Definition of Done, Testfall-Guidelines, Bug-Templates) und hebst so die Testing-Reife bei der Kunschaft die fachlich viel Wissen mitbringt und die du beim Aufbau dieser Reife unterstützt.
• Zusammenarbeit: Im interdisziplinären Setup (RE, UX, Dev, Operations, Fachbereiche) übersetzt du Anforderungen in klare, prüfbare Testfälle und sorgst für enduserfähige Software.

Wir arbeiten selbstorganisiert nach Holacracy und arbeiten in unterschiedlichen Kreisen und Rollen. In dieser Stelle arbeitest du im «Dynamics & Power Platform» und übernimmst dort insbesondere Verantwortung in der

Rolle:

Das Übernehmen weiterer Rollen ist je nach Eignung, Interesse und verfügbaren Ressourcen möglich.

• Praxis im Software-Testing (manuell und idealerweise automatisiert) in agilen Umgebungen; sicher in der Erstellung von Testfällen und
  -strategien.
• Erfahrung mit Azure Dev Ops/TFS (Boards, Test Plans) oder vergleichbaren Tools; strukturierte und genaue Arbeitsweise.
• Erfahrung mit Dynamics 365 (CE/CRM); du arbeitest dich schnell in Low-Code- und Power-Platform-Themen ein.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch sowie Wohnsitz in der Schweiz.
• ISTQB CTFL oder höher;
  Kenntnisse in Power Platform/Azure.

• Flexibles Arbeiten und echte Selbstorganisation
• Du wählst dein Pensum zwischen 60 und 100 %. Ob im Büro, bei Kund:innen oder remote im Homeoffice – du arbeitest dort und dann, wie es für dich und deine Aufgaben am besten passt. Wir kennen keine fixen Bürotage und keine starren Regeln. In unserer holakratischen Organisation gestaltest du deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt und mit viel Handlungsspielraum.
• Verantwortung übernehmen und Rollen aktiv prägen
• Du übernimmst Verantwortung, gestaltest deine Rolle aktiv mit und kannst zusätzliche Rollen innerhalb von Nexplore übernehmen. So entsteht fachliche und organisatorische Abwechslung.
• Teamwork und Kultur auf Augenhöhe
• Unsere Arbeit ist geprägt von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen. Wir schätzen deine Kompetenzen und Eigenschaften und stehen auch in stürmischen Zeiten füreinander ein. Nicht umsonst wurden wir mehrfach als Kununu Top Company ausgezeichnet.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Du entwickelst dich kontinuierlich weiter – on und off the Job. Was du lernst, bringst du direkt in deinen Projekten ein. Wir glauben an Lernen im Austausch, an Feedback auf Augenhöhe und daran, gemeinsam zu wachsen.
• Abwechslung garantiert
• Dich erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben, Kund:innen und Herausforderungen – und definitiv keine Langeweile.
• Fehlerkultur mit Entwicklungspotenzial
• Wir glauben, dass Erfahrungen Teil des Lernprozesses sind. Fehler sind bei uns keine Stolpersteine, sondern Chancen für neue, kreative Lösungen.
• Mehr als nur Arbeit
• Ob sportlich, kreativ oder gemütlich – bei unseren Team-Events lebt unsere Kultur auch ausserhalb des Arbeitsalltags.