Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Fachstelle Beratung

Stellenantritt:

1. September 2026 oder nach Vereinbarung, die Stelle ist bis 31. August 2029 befristet mit Option auf Verlängerung

Bern

Die PHBern verleiht pro Jahr rund 800 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.

Das Institut für Weiterbildung und Dienstleistungen unterstützt Lehrpersonen, Schul- und Tagesschulleitungen in ihrer Arbeit mit einer breiten Palette an Weiterbildungs- und Beratungsangeboten, Bildungsmedien sowie mit weiteren Dienstleistungen.

Für unsere Fachstelle Beratung suchen wir eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die das Beratungsgeschäft unserer Hochschule fachlich, organisatorisch und digital unterstützt. In dieser Funktion bewegen Sie sich an einer wichtigen Schnittstelle zwischen Beratungspraxis, Hochschuladministration, Technologie, Kommunikation und strategischer Weiterentwicklung.

• Interne Beratungsprozesse pflegen, dokumentieren und weiterentwickeln
• Reale Probleme lösen
• Beratungspersonen der PHBern bei Prozessen, Tools und Software unterstützen, schulen und beraten
• Fachliche Anforderungen an die Beratungssoftware aufnehmen, strukturieren und gegenüber Technologieverantwortlichen vertreten
• Web-Auftritt der Beratung (intern und extern) aktuell, verständlich und zielgruppengerecht bewirtschaften
• Grundlagen, Konzepte und Strategiedokumente des Beratungsgeschäfts pflegen und weiterentwickeln
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts der PHBern

• Hochschulabschluss auf Masterstufe
• Berufserfahrung im Hochschulkontext (Third Space)
• Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen Fachpraxis, Administration, Technologie und Kommunikation
• Ausgeprägte Fähigkeit, Bedürfnisse aufzunehmen, zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Prozessen, digitalen Tools, KI, Wissensmanagement
• Freude Probleme zu erkennen, zu analysieren und zu lösen
• Sorgfältige, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an der Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts einer Hochschule

• Vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem Hochschulumfeld, in dem Beratung, Qualität, digitale Weiterentwicklung und Kommunikation eng miteinander verbunden sind

Weitere Auskünfte erteilt:

Jürg Arpagaus, Institutsleiter

E-Mail schreiben

Ihre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 14. August 2026 in einer einzigen PDF-Datei entgegen.

Wir berücksichtigen keine Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros.