Architecte ICT des données et de l-intégration 80 - 100
Listed on 2026-08-18
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IT/Tech
Data Engineering, Systems Engineer
Pour notre bureau de Zurich, nous recherchons un(e)
Architecte ICT des données et de l’intégration 80 – 100% dès que possible ou selon accord.
Tu assumes la responsabilité architecturale de l’intégration et des flux de données, garantis le fonctionnement et développes notre paysage de données vers le « Golden Record ». En même temps, tu construis le nouveau backbone de données basé sur les événements sur Azure.
Envie de jouer un rôle central avec beaucoup d’impact ? Alors continue de lire…
TES DOMAINES DE SPÉCIALISATION EN TANT QU’ARCHITECTE ICT DES DONNÉES ET DE L’INTÉGRATION- Responsabilité du développement conceptuel et stratégique de notre architecture de données et d’intégration – scalable, traçable et pérenne. Bien sûr.
- Mise en place de notre backbone d’intégration basé sur les événements sur Azure (Event Hub, Azure Functions, SQL, Data Lake).
- Tu mènes la mise en œuvre avec succès en collaboration avec des équipes internes et des partenaires externes. C’est ton truc.
- Développement d’un modèle de données d’entreprise avec un focus sur le « Golden Record » pour les données clients. Assurer une connexion pertinente à l’automatisation marketing. Ta passion.
- Assurer le fonctionnement stable de nos solutions d’intégration et d’orchestration (par ex. Kestra, Celigo) et les développer de manière ciblée – y compris les flux marketplace et marketing. Ta passion.
- Conception et structuration d’APIs de domaines versionnées (par ex. Client, Produit, Commande, Stock) et garantir leur utilisation durable. Avec plaisir.
- Migration des intégrations existantes et gestion de la coexistence des anciennes et nouvelles solutions – y compris le remplacement des anciennes middlewares, des héritages EDI et des chemins d’intégration développés. Ton défi.
- Traduire les exigences métier en modèles de données pragmatiques et en designs d’intégration et les mettre en œuvre. Tu y es habitué(e).
- Gestion fonctionnelle des partenaires de mise en œuvre et garantir que les solutions d’intégration sont réalisées de manière cohérente et de haute qualité. Bien sûr.
- Établissement de standards clairs pour les intégrations : qui construit quoi, comment est-ce surveillé, comment assurer la stabilité. C’est important pour toi.
- Expérience en tant qu’architecte d’intégration ou solution dans des environnements commerce/retail complexes. Cela se voit dans ton profil.
- Tu connais en profondeur les APIs, l’architecture pilotée par événements et les plateformes de données. Définitivement.
- Expérience avec l’orchestration ou iPaaS ainsi que des interfaces productives. C’est nécessaire.
- La modélisation des données – idéalement dans un Cloud-DWH – fait partie de ton quotidien. Bien sûr.
- Tu assumes la direction fonctionnelle sans hiérarchie classique et fais avancer les décisions. C’est toi.
- Tu penses en solutions, prends des décisions et les mets en œuvre. Point final.
- Tu fais la traduction entre le business, l’IT et les partenaires. Compréhensible, clair, sur un pied d’égalité.
- La sécurité dès la conception est pour toi une évidence. Toujours.
- Expérience ERP, PIM ou commerce ? Un plus.
- Un esprit commun de passionnés d’activités outdoor capable de déplacer des montagnes
- Remise généreuse sur les achats et avantages attractifs chez les partenaires
- Prestations sociales supérieures à l’obligatoire et compatibles avec le travail à temps partiel
- Possibilité de télétravail
- Lieu de travail central à 7 minutes de la gare centrale de Zurich
- Prime de fidélité (vacances ou argent) tous les 5 ans
- Possibilité de congé sans solde
- Événements pour les collaborateurs allant de la cuisine en plein air à la randonnée bivouac
- Et bien plus encore
#sortirmaisbien
QUI NOUS SOMMESTransa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour l’équipement de voyage et outdoor de haute qualité. Le leitmotiv « Sortir. Mais bien. » est vécu par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d’employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les magasins de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthour, les deux magasins outlet ainsi que le magasin de…
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