Manager dell'organizzazione senior

Il contributo che può dare

• Analizzare e valutare la struttura organizzativa sulla base degli obiettivi strategici aziendali e dei criteri della linea gerarchica
• Dirigere progetti parziali relativi all'organizzazione e fornire supporto a programmi organizzativi in funzione dell'ulteriore sviluppo degli acquisti per lo SM Es
• Elaborare, implementare e garantire documenti programmatici (concetti), standard e metodi per lo svolgimento uniforme degli acquisti e dei progetti e strategie d'acquisto (automatizzazione, digitalizzazione e semplificazione di processi, istruzione e comunicazione, gestione dell'innovazione e dei rischi)
• Elaborare, definire e realizzare linee guida e processi in settori parziali del sourcing (parti della sourcing governance) in considerazione della strategia, della struttura e della cultura aziendali
• Analizzare, valutare ed espletare bandi di concorso per l'aggiudicazione di ordinazioni, forniture di servizi e acquisti in stretta collaborazione con i beneficiari delle prestazioni nonché sulla base degli obiettivi aziendali strategici
• Svolgere ulteriori compiti a sostegno degli acquisti operativi e strategici, secondo i criteri della linea gerarchica

• Diploma universitario (Uni/SUP/PF) o formazione equivalente ed esperienza professionale pluriennale, di preferenza nel settore degli acquisti pubblici
• Elevato grado di autonomia, iniziativa personale, doti organizzative e comunicative nonché spiccate qualità di leadership per la direzione di processi e la condotta specialistica
• Conoscenze dei processi in materia di acquisti della Confederazione (Amministrazione pubblica) nonché doti di negoziazione, capacità di imporsi e ottime conoscenze di SAP e Acta Nova costituiscono un vantaggio
• Esperienze nell'ambito delle sfide poste dagli acquisti nel settore IT
• Spiccata capacità di ragionare in maniera analitica e concettuale nonché elevato orientamento ai servizi e alla clientela
• Buone conoscenze attive in almeno una seconda lingua ufficiale e, se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficialenonché conoscenze passive d'inglese

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Il suo impegno per la sicurezza e la libertà

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.