Hauswart:in PostParc

Immobilien, Sicherheit und Technik Jobdetails

80 - 100%, unbefristet

Bern

von CHF 70’000 bis CHF 80’000 pro Jahr

• Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass die dir zugeteilten Gebäude stets in bestem Zustand sind. Das umfasst die Pflege der Einrichtungen, Geräte und des gesamten Erscheinungsbildes.
• Bei deinen regelmässigen Kontrollgängen erkennst du Mängel, leitest entsprechende Massnahmen ein und dokumentierst diese sorgfältig.
• Kleinere Störungen und Reparaturen erledigst du selbstständig; bei Bedarf organisierst-begleitest du externe Firmen.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Nutzende vor Ort und kümmerst dich um den Gebäudezugang für externe Fachpersonen.
• Du unterstützt das Objektmanagement bei administrativen Arbeiten wie zum Beispiel Offert Bearbeitungen, Auftragsvergaben und Rapportierungen.
• Zudem führst du Inspektionen und Wartungen an gebäudetechnischen Anlagen gemäss definiertem Servicelevel aus.

• Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung (vorzugsweise HLKSE), am besten mit einer Weiterbildung im Bereich Hauswartung / Instandhaltung.
• Deine fundierten Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility Management sowie erste Erfahrungen im Bereich Hauswartung helfen dir dabei, diese spannende Herausforderung kompetent zu meistern.
• Du bist eine flexible und belastbare Persönlichkeit und hast Freude am täglichen Kundenkontakt.
• Mit deinem Führerausweis der Kategorie B kannst du unsere verschiedenen Standorte flexibel erreichen.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und kannst deine guten MS-Office-Kenntnisse bei deiner Arbeit gekonnt anwenden.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 70’000 bis CHF 80’000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei Publi Bike oder Velospot.

Wir bieten dir über Post Mobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei Post Finance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z.

B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im Post Shop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

• Vorselektion

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

• Virtuelles Erstgespräch

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

• Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

• Finaler Entscheid

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

• Thomas Hirschi
  Teamleiter Immobilien
• Patrick Kaselowski
  Verantwortlicher Haustechnik

• Dino Hadorn
  Recruiting