Stellvertretung Leitung Pflege und Betreuung

Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich.

Du kannst organisieren, entscheiden, führen - und gleichzeitig zuhören, mitdenken und auch mal improvisieren, wenn's drauf ankommt? Dann lies weiter. Wenn nicht: auch gut, dann sparen wir uns beiden die Zeit.

Wir suchen dich, wenn du mitdenkst, hinterfragst, Verantwortung übernimmst und auch mal den Mut hast, Dinge anders zu machen. In deinem Alltag wechselst du mühelos zwischen Pflege, Führung und Organisation. Du bist präsent – auf den Abteilungen, im Austausch mit Bewohnenden, Angehörigen und deinem Team. Du unterstützt die Leitung, vertrittst sie, wenn nötig, und bringst gleichzeitig deine eigene Handschrift ein. Du schaffst Struktur, ohne starr zu sein, und gibst Sicherheit, ohne die Menschlichkeit zu verlieren.

Du hast eine fundierte Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung. Titel sind uns weniger wichtig als Haltung:
Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und auch mal unangenehme Themen ansprechen, ohne den Respekt zu verlieren.

Was du bei uns nicht findest: starre Hierarchien, endlose Sitzungen ohne Ergebnis oder das haben wir schon immer so gemacht. Was du bei uns findest:
Gestaltungsspielraum, ein Team, das zusammenhält, und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen - für die Menschen, die wir betreuen, und für die, die hier arbeiten.

Beatrice Schafroth
HR Business Partner

Myriam Barreiro
Leiterin Pflege & Betreuung Aarwangen

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.

Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.