Bereichsleiter:in Öffentlicher Raum

Per 01.04.2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als Bereichsleiter:in Öffentlicher Raum.

Der Bereich Öffentlicher Raum entsteht neu. Als Bereichsleitung Öffentlicher Raum führst du die vier Fachbereiche Community Development, Cafébar, Hausdienst sowie Infrastruktur & technische Produktion zusammen und entwickelst daraus einen gemeinsamen Bereich mit klaren Rollen, guter Zusammenarbeit und einer gemeinsamen Ausrichtung.

Im öffentlichen Raum wird das Generationenhaus im Alltag unmittelbar erlebbar: als Ort, an dem Menschen unterschiedlicher Generationen und Lebenswelten willkommen sind, sich aufhalten, begegnen und teilhaben können - auch ohne Konsum oder Teilnahme an einem Angebot. Der neue Bereich verbindet deshalb soziale, gastgeberische, betriebliche und infrastrukturelle Perspektiven.

• Die vier Fachbereiche mit 5 direkt unterstellten Mitarbeitenden organisatorisch, kulturell und prozessual zu einem gemeinsamen Bereich zusammenführen und weiterentwickeln sowie die Zusammenarbeit über die Fachbereichs- und Bereichsgrenzen hinweg stärken; dazu gehört auch die Mitwirkung im Leitungsgremium
• Die Fachbereichsverantwortlichen und Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln sowie eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Lernen fördern
• Den öffentlichen Raum als offenen, sicheren, gastfreundlichen und lebendigen Begegnungsort weiterentwickeln und dabei gesellschaftliche Funktion, Aufenthaltsqualität und betriebliche Anforderungen zusammendenken
• Die Schnittstellen zur Gesamtorganisation und zu internen und externen Partner:innen gestalten, unterschiedliche Interessen zusammenführen und tragfähige Lösungen entwickeln
• Die Organisationsstrategie in konkrete Ziele, Massnahmen und Prioritäten für den Bereich übersetzen sowie Entscheidungen treffen und deren Umsetzung sicherstellen
• Budget, Ressourcen, Prozesse und die Qualitätsentwicklung des Bereichs steuern und verantworten
• Die langfristige Entwicklung des öffentlichen Raums im Kontext von Arealentwicklung, Bahnhofsausbau und weiteren Veränderungen im Umfeld des Generationenhauses vorausschauend mitgestalten
• Den Informationsfluss innerhalb des Bereichs und an den Schnittstellen zur Gesamtorganisation sicherstellen, Entscheidungen und Entwicklungen nachvollziehbar vermitteln und Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld sowie Erfahrung in der Verantwortung für unterschiedliche Teams, Fachbereiche oder Führungskräfte
• Fähigkeit, Orientierung zu geben, Verantwortlichkeiten zu klären, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen entscheidungsfähig zu bleiben
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit sowie in der sorgfältigen und verbindlichen Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Perspektiven, Bedürfnisse und Interessen zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen und Entwicklungen voranzubringen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubeziehen
• Sicherheit im Zusammenspiel von strategischer Entwicklung und den konkreten Anforderungen eines laufenden Betriebs und Erfahrung in der Budget-, Ressourcen- und Qualitätsverantwortung
• Interesse an gesellschaftlichen und soziokulturellen Themen sowie ein gutes Gespür dafür, was einen offenen, gastfreundlichen und gut funktionierenden Begegnungsort ausmacht

Zentraler Arbeitsort

Dein Arbeitsort liegt wenige Schritte vom Hauptbahnhof Bern entfernt und ist bestens mit dem ÖV erreichbar. Das denkmalgeschützte Gebäude bietet…