Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision; m​/w

Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w)

Sind Sie bereit, eine zentrale Führungsfunktion in einem modernen Treuhandunternehmen zu übernehmen und gleichzeitig einen Fachbereich nachhaltig weiterzuentwickeln?

Unser Mandant ist eine etablierte, schweizweit tätige Treuhand- und Beratungsgesellschaft mit mehreren Standorten und einer starken regionalen Verankerung. Das Unternehmen betreut vorwiegend KMU-Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Treuhand, Finanzen, Steuern, Revision und Unternehmensberatung.

Die Unternehmung ist modern aufgestellt, digital fortgeschritten und arbeitet mit effizienten Prozessen sowie zeitgemässen Systemlösungen.
Aufgrund einer internen Weiterentwicklung und Neubesetzung der Standortleitung wurde CJ Recruitment exklusiv mit der Suche nach einer fachlich versierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit für die Niederlassung in Bern beauftragt.

• Stellvertretung des Standortleiters sowie Mitwirkung bei der operativen Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung Bern
• Übernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, abhängig vom fachlichen Hintergrund
• Fachliche Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs sowie Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Betreuung eigener anspruchsvoller KMU-Mandate
• Operative Tätigkeit in einer gemischten Funktion mit Aufgaben im Treuhand- und Revisionsumfeld
• Betreuung von vorwiegend eingeschränkten sowie einzelnen ordentlichen Revisionen
• Weiterentwicklung von fachlichen Standards, Prozessen und digitalen Lösungen
• Unterstützung des Standortleiters bei anspruchsvollen Kunden-, Führungs- und Organisationsthemen

• Abgeschlossene Expertenausbildung als dipl. Treuhandexperte/in oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in
• Fundierte Berufserfahrung entweder im Treuhandgeschäft oder in der Wirtschaftsprüfung
• Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller KMU-Mandate
• Bereitschaft, sich operativ sowohl im Treuhand- als auch im Revisionsumfeld einzubringen
• Bereitschaft, Führungs- und Fachverantwortung zu übernehmen und sich in eine entsprechende Rolle weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine integre Persönlichkeit
• Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
• Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Treuhand- oder Revisionsprozessen, idealerweise mit Abacus
• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Treuhandunternehmen
• Stellvertretende Verantwortung für eine bedeutende Niederlassung mit rund 25 Mitarbeitenden
• Übernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, passend zum eigenen fachlichen Schwerpunkt
• Eine abwechslungsreiche Kombination aus Führung, Fachverantwortung und operativer Mandatsarbeit
• Die Möglichkeit, sich fachlich und führungsseitig weiterzuentwickeln
• Grossen Gestaltungsspielraum in einem modernen und interdisziplinären Dienstleistungsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter und einem erfahrenen Führungsteam
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einer stabilen und vertrauensvollen Unternehmenskultur