Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Starte deine Karriere als Bereichsleiter
* in Supermarkt:
Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung:
  Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (C1)

• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezierten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule Migros:
  Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Mobilität:
  Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo:
  Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Sport- und Fitnessangebote:
  Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote:
  Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Kinderbetreuung:
  Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen:
  Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte:
  Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank:
  Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote:
  Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen