Pharmafachmitarbeiter:in -Gruppe Sterilabfüllung; Filling Line III – Nachtschicht

Zusammen in die Zukunft

CSL Behring ist ein weltweit führendes Biotech-Unternehmen, das sich seinem Versprechen verpflichtet hat, Leben zu retten. In Bern entwickeln und vertreiben wir mit über 1800 Mitarbeitenden lebensrettende Therapien für Menschen mit schweren und seltenen Krankheiten weltweit.

Für die Abfülllinien innerhalb des Bereiches Sterilabfüllung/Visuelle Kontrolle suchen wir eine:n

Zur Bewältigung geplanter Kapazitätssteigerungen wird derzeit eine dauerhafte Nachtschicht (Montag bis Freitag, 23:00–05:00 Uhr) aufgebaut, an deren Entwicklung und Etablierung Sie aktiv mitwirken werden. Der Start dieser Nachtschicht erfolgt nach einer fundierten Einarbeitungsphase von ca. 12 Monaten im bestehenden Schichtmodell (2-Schichtbetrieb, Montag bis Sonntag, 05:00–23:00 Uhr).

In dieser Position berichten Sie direkt an den Gruppenleiter der Nachtschicht.

In Ihrer Rolle als Pharmafachmitarbeiter:in sind Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Produktionsteams der Dauernachtschicht und tragen aktiv zur Herstellung lebenswichtiger steriler Arzneimittel bei. Ihre Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und technisch anspruchsvoll:

• Reinigung, Verpackung und Sterilisation von Formatteilen und Hilfsmaterialien
• Vorbereitung, Bedienung und Überwachung der Sterilfiltration
• Sorgfältige Bereitstellung des benötigten Materials und Equipments
• GMP-konformes Arbeiten:
  Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und Hygienevorschriften
• Präzise Dokumentation sämtlicher Produktionsschritte sowie Durchführung regelmässiger Kontrollen
• Verantwortung für die Reinigung der Produktionsanlagen und Reinräume
• Unterstützung bei Wartungsarbeiten zur Sicherstellung der langfristigen Betriebssicherheit
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen:
  Unterstützung des Gruppenleiters bei der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Bereich aseptische Abfüllung – mit dem Ziel, Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern.

Sie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem ausgeprägten Teamgeist. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• Bereitschaft zur Dauernachtarbeit
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittel-, Pharma- oder technischen Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld – Sie kennen die Abläufe in einem GMP-regulierten Betrieb und wissen, worauf es bei der Herstellung sensibler Produkte ankommt.
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit – Sie arbeiten strukturiert, behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und handeln stets qualitätsbewusst.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative – Sie bringen sich aktiv ins Team ein, kommunizieren offen und tragen mit Ihrem Engagement zu einem positiven Arbeitsklima bei.
• Flexibilität und Lernbereitschaft – Sie passen sich wechselnden Anforderungen an und sind offen für neue Prozesse und Technologien.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit dem PC – Sie nutzen digitale Systeme routiniert im Produktionsalltag.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten. Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen.

CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma collection networks, with over 350 plasma collection centers in the U.S., Europe and China. Headquartered in Boca Raton, Florida, CSL Plasma is a subsidiary of CSL Behring, a global biotherapeutics business and a member of CSL. Plasma collected at CSL Plasma facilities is used by CSL Behring for the sole purpose of manufacturing lifesaving plasma‑derived therapies for people in more than 100 countries.

The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people.

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At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

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