Chef​/fe Gestion de la flotte et télécommunication

Le domaine Gestion de la flotte et télécommunication assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale bernoise par un parc automobile performant et une infrastructure de télécommunication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stratégique des solutions de mobilité en faveur de la Police cantonale bernoise et de l'administration cantonale, ainsi que des systèmes de télécommunication. Ceci afin d'offrir aux forces d'engagement en tout temps des ressources modernes et fonctionnelles pour mener à bien leur mission, tout en garantissant une endurance maximale.

• En charge de la direction stratégique et opérationnelle du domaine Gestion de la flotte et télécommunication, ainsi que de la centrale d'achat cantonale en matière de mobilité.
• Direction technique, organisationnelle et encadrement d'un domaine comptant 45 collaboratrices et collaborateurs, dont la gestion directe d'une équipe de 5 personnes.
• Élaboration de solutions innovantes pour garantir la durabilité de la mobilité électrique ainsi que des technologies de communication modernes.
• Développement de plans prévisionnels pour les ressources financières, les acquisitions de remplacement et les futurs développements, ainsi que garantie de la durabilité dans le domaine de la mobilité, afin d'atteindre avec certitude les objectifs à long terme de la Police cantonale bernoise et du canton.
• Suivi des prestations fournies sur la base d'indicateurs clés de performance clairs, optimisation des processus en collaboration avec les responsables de domaines et garantie de l'adéquation des services avec les exigences des processus métiers.
• Rôle de coordination et communication centrales lors de dérangements et pannes majeurs, ainsi que pilotage de l'interface fournisseurs.
• Collaboration active dans des groupes de travail interdisciplinaires et réseaux d'autorités afin de représenter les besoins de la Police cantonale bernoise.

• Formation technique de base dans le domaine de l'électronique ou des TIC, complétée par une formation HES continue en management ou en gestion d'entreprise.
• Solide expérience dans le domaine des organisations à feux bleus (BORS) et capacité à évaluer de manière approfondie des questions techniques et de sécurité complexes.
• Expérience de conduite confirmée, avec un style de management à la fois affirmé et empreint de considération.
• Vision stratégique et force d'innovation dans des domaines clés tels que les radiocommunications, les communications mobiles et par satellite, les systèmes de drones, la défense anti-drones, la mobilité électrique ainsi que l'électronique spéciale.
• Expérience avérée dans la planification des finances, des ressources et des budgets dans le cadre d'une responsabilité de centre de profit.
• Solides capacités conceptuelles et excellent sens du relationnel, associées à une bonne résistance au stress, un esprit orienté vers les solutions et une forte capacité de décision.
• Maîtrise de l'allemand parlé et écrit, et capacité à communiquer en français et anglais.

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes.
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent).
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier.
• Relations basées sur les valeurs et le respect.
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes.
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail.
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé.
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement.

Pour de plus amples renseignements, Monsieur Simon Roggli, Chef Technique, se tient volontiers à disposition au .