Teamleiter:in mechanische Instandhaltung

Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir.

Das sind deine Aufgaben

• Eines der beiden mechanischen Instandhaltungsteams mit 4-7 Mitarbeitenden fachlich und personell führen
• Instandhaltungsarbeiten an Kesselanlagen, Förderanlagen, Gas- und Dampfturbinen sowie Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen organisieren und durchführen
• Den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Produktionsanlagen gewährleisten
• Bei Störungen oder Unterhaltsarbeiten die Absicherungen und Ausserbetriebnahmen planen
• Bei der Organisation und Durchführung von Grossrevisionen unserer Produktionsanlagen mitarbeiten
• Ersatzteile beschaffen

Das zeichnet dich aus

• Ausbildung als Polymechanikerin (Fachrichtung Instandhaltung) oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Mechanik
• Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Führungsausbildung (Teamleiterin Produktion oder gleichwertig)
• Fundiertes Fachwissen in der Instandhaltung von technischen Anlagen
• Führerausweis Kategorie B
• Teamorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation

Hast du Fragen?

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
  * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren