Mitarbeiter:in Instandhaltung

Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir.

Das sind deine Aufgaben

• Selbstständig kleinere Instandhaltungsarbeiten an Kesselanlagen, Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen sowie Holz- und Schlackenförderanlagen ausführen
• Einfache Revisionsarbeiten in Zusammenarbeit mit den Mechanikern an den genannten Anlagen durchführen
• Reinigungsarbeiten innerhalb der Anlage durchführen
• Stellvertretung des Platzwarts während Ferienabwesenheiten übernehmen

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Grundausbildung im handwerklichen Bereich
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von mechanischen Anlagen
• Fahrausweis Kat. B sowie Staplerausweis von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Hast du Fragen?

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen:
Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.

Sehr gut erreichbar mit dem öV und Parkplätze gibts auch.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.
  
  - pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.
  
  - pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer
  * in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen
• Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergünstigte Angebote über "Brands for Employees"
• Waschservice für Arbeitskleidung