Fachspezialist Immobilienbewirtschaftung; m​/w​/d

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen., , Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Fachperson mit Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, die Verantwortung übernimmt, Prozesse mitgestaltet und gerne in bereichsübergreifenden Projekten mitarbeitet

• Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstleistungen im Verantwortungsbereich
• Umsetzung von neuen Rahmenbedingungen im Bereich Immobilienbewirtschaftung
• Mitarbeit bei Projekten, Prozessen und Applikationen
• Prüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Initiativen
• Leitung eines abteilungsübergreifenden Fachgremiums
• Sicherstellung der Qualität innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Wirtschaftliche und effiziente Aufgaben erledigung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden und nationalen Projekten
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung im Bereich Immobilienbewirtschaftung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung von Wohn- und/oder Geschäftsliegenschaften
• Stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientiertes Denken und Belastbarkeit

• Vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in der Immobilienbewirtschaftung
• Mitgestaltung von Prozessen und Projekten
• Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
• Anstellungsbedingungen
• Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
• Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
• 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Grosszügige Feiertagsregelungen
• Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Zusatzverdienstmöglichkeiten
• Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
• Sonderprämien für besondere Leistungen
• Prämien für Vermittlung von Kunden
• Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
• Lohnfortzahlung:
  Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
• Unfallversicherung:
  Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
• BVG:
  Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 10 Tage Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
• privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
• Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
• Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
• Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw
• Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
• Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
• Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden

Überzeugt?, Vielen Dank!, , Für weitere Informationen besuche uns auf

Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen., , Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.,