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Filialleiter

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Migros Gruppe
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 85000 CHF Yearly CHF 65000.00 85000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.

Responsibilities
  • Du achtest besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und bekämpfst Food Waste durch clevere Bestellplanung.
  • Du bestellst Waren rechtzeitig und in der exakt richtigen Menge.
  • Du planst die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt, um effiziente Abläufe in deinem Laden sicherzustellen.
  • Du sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Requirements
  • Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung.
  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung (ideal).
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Freude an frischen Produkten und idealerweise berufliche Erfahrungen damit.
  • Geschick bei Planung und Organisation von Aufgaben sowie ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
  • Körperlich fit; manche Colis sind bis zu 10 kg schwer.
  • Vertrautheit mit PC, Tablet und Smartphone sowie anderen digitalen Hilfsmitteln (z. B. für die Warenbewirtschaftung).
Benefits
  • Starke Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
  • Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 19 Wochen Babypause mit 100 % Lohn für Mütter; 4 bezahlte Wochen für Väter.
  • 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni.
  • Arbeitgeberbezogene

    Leistungen:

    Mobilfunkpaket, Mobile, Wingo oder Sunrise ab CHF 10.
  • Rabatte bei Autovermietungen, Hotels, Events und weitere Vergünstigungen.
  • Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvoller externer Weiterbildung.
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