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Geschäftsführer

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 160000 CHF Yearly CHF 110000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Geschäftsführer:in

Aufgaben

  • Alles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
  • Du weisst:
    Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
  • Unsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.
  • Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
  • Deine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration
Anforderungen
  • Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
  • Deine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
  • Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
  • Office-Programme? Kein Problem für dich.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness:
    Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson

Gina Marinello HR Marketing

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