Territory Account Representative BE

Vertragsart: unbefristet Stellenantritt:
1. Januar 2027 Arbeitsort:
Bern Einsatzgebiet:
Region Mitteland + Innerschweiz

• Hauptansprechperson für bestehende sowie potenzielle Neukunden in der zugewiesenen Vertriebsregion
• Analyse der Kundenbedürfnisse unter Berücksichtigung technischer, administrativer und finanzieller Rahmenbedingungen
• Aufbau eines fundierten Verständnisses des Geschäftsumfelds und des betreuten Kundenportfolios, einschließlich Profitabilität, Marktsegmentierung und Potenzialanalyse
• Erstellung und konsequente Nachverfolgung kommerzieller Angebote sowie Pflege der Verkaufspipeline
• Identifikation und Vermarktung zusätzlicher Dienstleistungen zur Umsatzsteigerung (Cross-Selling)
• Präsentation und Demonstration unserer Produkte und Dienstleistungen
• Prüfung einer hohen Kundenzufriedenheit und Erreichung individueller sowie gemeinsamer Verkaufsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Teams
• Vollständige und sorgfältige Dokumentation von Verkaufsaktivitäten, Kundenkontakten und Folgemassnahmen im CRM-System

• Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung im Pipeline-Management sowie im Cross-Selling
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
• Aktives Zuhören sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Abschluss von Verträgen
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale zu analysieren und daraus geeignete Verkaufschancen abzuleiten
  
  Hohe Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse des lokalen Marktes sowie ein bestehendes Netzwerk sind von Vorteil

• Eine qualitativ hochwertige Ausbildung durch qualifizierte Fachkräfte
• Die prinzipielle Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zusätzlich zum Jahresurlaub zu nehmen
• Ein beruflicher Vorsorgeplan, der besser ist als die gesetzlichen Anforderungen
• Telearbeit
• Ein angenehmes und auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima
• Eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Flexible Arbeitszeiten

Unsere fünf Unternehmenswerte bilden das Fundament unserer

Unternehmenskultur:

• Wir schützen Menschen, indem wir deren Sicherheit in den Mittelpunkt stellen.
• Wir denken vorausschauend und gestalten so die Zukunft aktiv mit.
• Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit und übernehmen Verantwortung für unser Tun.
• Herausforderungen begegnen wir stets mit Motivation und Engagement.
• Sie prägen unser Handeln, fördern Innovation und Zusammenarbeit und unterstützen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir unterstützen Sie von Beginn an mit gezielten Schulungen und einer individuellen Einarbeitung, damit Sie bestmöglich in Ihre neue Aufgabe starten können. Bei uns erwarten Sie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – während Ihrer gesamten Laufbahn.

Für eine sichere Welt When you join Chubb, you join a business that has been providing fire safety and security solutions and services for more than 200 years. This heritage inspires us to be innovative; we’ve become experts at adapting to new technologies and now work for organisations of all sizes and sectors around the world. We do this without ever losing our human touch.

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