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Regionalleiter:in Sexualpädagogik

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Stiftung Berner Gesundheit
Full Time position
Listed on 2026-05-15
Job specializations:
  • Social Work
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%)

Regionalleiter:in Sexualpädagogik (70%) Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich

  • Personelle und fachliche Führung des Teams Sexualpädagogik sowie des gesamten Fachbereiches für den deutschsprachigen Kantonsteil.
  • Planung und Sicherstellung der sexualpädagogischen Gruppengespräche und weiterer Präventionsangebote.
  • Verantwortung für die Erreichung der definierten Leistungszahlen sowie für das Budget im eigenen Zuständigkeitsbereich.
  • Weiterentwicklung der bestehenden Angebote sowie Initiierung und Leitung von Projekten.
  • Aktive Vernetzung und Koordination der Tätigkeiten mit dem Fachkreis sowie externen kantonalen und nationalen Fachstellen.
  • Professionelle Beantwortung von Medienanfragen und Übernahme der Medienarbeit für den Fachbereich.
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Kontext der Organisation.
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialer Arbeit.
  • Weiterbildung zum offiziellen Fachtitel «Fachperson sexuelle Gesundheit in Bildung und Beratung», der Sexuellen Gesundheit Schweiz.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sexualpädagogik, insbesondere in der Schulung von Jugendgruppen und Beratung von Jugendlichen sowie deren Eltern.
  • Führungserfahrung mit Weiterbildung im Umfang von einem CAS oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute mündliche Französischkenntnisse.
  • Auftrittskompetenz, Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, Teamfähigkeit.
  • Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach.
Unser Angebot
  • Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf, Elternschaft und Freizeit optimal vereinbaren lassen.
  • Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem.
  • 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter).
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld.

Vielfalt, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Wir freuen uns deshalb insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien.

#J-18808-Ljbffr
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