Bereichsleiter*in Wohnen als Mitglied der Geschäftsleitung

Der Verein Wohnenbern ist eine Non‑Profit‑Organisation in der Stadt Bern. Wir bieten volljährigen Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind, sicheren Wohnraum sowie professionelle, niederschwellige und ressourcenorientierte Wohnbegleitung – unabhängig von ihrer persönlichen Lebenslage oder gesundheitlichen Einschränkungen.

Mit Ausnahme der Frauen

WG besteht in den Wohneinheiten keine Abstinenzpflicht. Mit rund 100 Wohnungen und 80 Zimmern in neun Liegenschaften und Einzelwohnungen ermöglichen wir betreutes, teilbetreutes und begleitetes Wohnen auf der Grundlage von Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und den Housing‑First‑Prinzipien. Zum Angebot gehört zudem der Begegnungsort „DOCK8 – Restaurant, Beratung, Kultur“, der unseren Kund
* innen Beschäftigungsplätze sowie Teilhabe und Integration in der Gesellschaft ermöglicht.

• Mitarbeit in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation
• Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung von 6 Teamleitungen
• Coaching und Unterstützung der Teams bei Kriseninterventionen, inklusive Hintergrundpikett
• Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen, Prozesse und Zielsetzungen des Bereichs
• Leitung, Entwicklung und Umsetzung bestehender sowie neuer Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Mitarbeit in externen Fachgruppen sowie aktive Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Akteur
  * innen aus dem sozialen, politischen und gesetzlichen Umfeld

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder größeren Organisationseinheit sowie eine entsprechende Weiterbildung in Leadership/Management
• Abschluss in Sozialer Arbeit (HF/FH/Universität) oder gleichwertige Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen psychische Erkrankungen, Suchtthematik und Krisenintervention
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Freude am Kontakt mit Kund
  * innen, Mitarbeitenden, Behörden und der Öffentlichkeit
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine humanistische Grundhaltung

• Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Anlehnung an das Personalreglement der Stadt Bern