Care Managerin​/Care Manager w​/m​/d

Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.

Du möchtest etwas aufbauen und aktiv mitgestalten? Im Rahmen eines Pilotprojektes schaffen wir eine neue Funktion im Care Management. Ziel ist es, Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen frühzeitig, persönlich und wirksam zu begleiten. Als Care Manager
* in unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR während der ersten 90 Tagen einer krankheitsbedingten Abwesenheit. Dabei betreust du Mitarbeitende von der fenaco Genossenschaft, dem Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und Volg Detailhandels AG. Du bewegst dich in einem vielseitigen Unternehmensumfeld und bringst deine Erfahrungen und Ideen ein, um ein nachhaltiges Care Management aufzubauen und mitzugestalten.

• Du betreust Mitarbeitende der fenaco Genossenschaft im Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und VOLG Detailhandels AG und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen und Rahmenbedingungen.
• Du begleitest Mitarbeitende während der ersten 90 Krankheitstage und unterstützt sie sowie ihre Führungskräfte in gesundheitlichen, psychosozialen und beruflichen Situationen.
• Einen besonderen Schwerpunkt setzt du auf die Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen oder psychisch bedingten Arbeitsausfällen.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Stellen sowie externen Partnern wie Ärzteschaften, Sozialversicherungen und der Krankentaggeldversicherung.
• Du gestaltest den Aufbau unseres Care Managements von Beginn an mit und bringst deine Ideen, Erfahrungen und Best Practices aktiv in die Entwicklung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein.
• Du dokumentierst deine Arbeit professionell und nutzt relevante Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots.

• Abgeschlossene Grundbildung (z.B. kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); im Case Management (CAS) oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Studium in Psychologie (FH/Universität) ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Care-, Case- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Unternehmensumfeld.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Betreuungs- und Eingliederungsprozessen.
• Gute psychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, psychischen Erkrankungen oder psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professioneller Umgang mit sensiblen Situationen.
• Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Französisch und bewegst dich in beiden Sprachen sicher schriftlich wie mündlich.
• Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen und besuchst Führungskräfte sowie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in der Region Mittelland und Zentralschweiz.
• Führerausweis Kategorie B und eigener Pkw sind Voraussetzung.

• Rabatten beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigte Mobile-Abos für dich und deine Familie.
• Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für deine gesamte Familie.
• Breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen.
• Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen 100 % Lohn;
  Elternezeit: 3 Wochen volles Gehalt.
• Mindestens 5 Wochen Ferien; ab 50. Lebensjahr 6 Wochen, ab 60. Lebensjahr 7 Wochen. Kauf zusätzlicher Ferientage möglich.

• Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online‑Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
• Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen erhalten Sie eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
• Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
• Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
• Danach heißt es:
  Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!