Teamleiter*in Outtake mit Stv. Sektionsleitung

Position: [Teamleiter*in Outtake mit Stv. Sektionsleitung]

Berufliche Grundbildung

In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern., , , , Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten können – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird., , , , Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten.

Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig., , Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der ist für hilfesuchende Erwachsene und deren Familienangehörige zuständig., , In der Sektion Outtake werden administrative Dienstleistungen in den Bereichen Krankenkassengeschäft, Klientenbuchhaltung, sozialhilferechtliche Abrechnung und Rückerstattung sowie Archivierung erbracht.

Personelle Leitung von rund 10 Mitarbeitenden

• Umfassende fachliche Leitung bestimmter Aufgaben bereiche
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Fallführungssystems FFS CSN (Citysoftnet)
• Leitung kleinerer Projekte und Projektmitarbeit
• Stellvertretung innerhalb des 4-köpfigen Leitungsteams, Vertretung der Sektion in internen Gremien

Was du mitbringst

• Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis Sozialversicherungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Berufserfahrung in den Bereichen Sozialhilfe, Sozialversicherungen, Mahn- und Inkassowesen und / oder IT von Vorteil

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter. Sicherheit & Stabilität

• Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
• Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
• Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz. Vorteile für jeden Tag

• Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
• Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Inthuja Kaneshalingam, Sachbearbeiterin Personal, . Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Carol Geier, Sektionsleiterin Outtake,

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

• Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen.

Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen. Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein.

In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert. Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Ich möchte alle zwei Wochen über aktuelle Themen, Projekte und Neuigkeiten informiert werden.#J-18808-Ljbffr