Fachmitarbeiter:in Berufliche Integration

Die Stiftung Lebensart begleitet Jugendliche und Erwachsene mit erschwertem Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt in ein möglichst selbstständiges Leben. Mit der beruflichen Integration erhalten sie Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und können ihr Handlungsspektrum, ihre Arbeits- und Lebenskompetenzen erweitern.

• Fallführung im Bereich der Lernenden mit besonderem Unterstützungsbedarf (PrA, EBA, EFZ) während der Ausbildung
• Fallführung im Bereich von Integrations- und beruflichen Eingliederungsmassnahmen
• Übernahme von Coaching-Aufträgen bei Arbeitgebenden im ersten Arbeitsmarkt
• Falldokumentation, fachlich präzise Berichtverfassung und stilsichere Korrespondenz
• Akquise von Praktika und Anschlusslösungen
• Koordination und Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen und des Netzwerks innerhalb der Stiftung und im ersten Arbeitsmarkt
• Leiten des internen Fachunterrichtes

• Abgeschlossene berufliche Grundbildung auf Stufe EFZ sowie eine Weiterbildung im sozialen Bereich (Case Management, Jobcoaching oder vergleichbar)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsintegration
• Gute Kenntnisse der Ausbildungs- und Berufslandschaft
• Fähigkeit, aktiv auf potenzielle Arbeitgebende zuzugehen, um Praktika und Anschlusslösungen zu akquirieren
• Gutes Einfühlungsvermögen für Personen in schwierigen Lebenslagen und / oder mit einer Beeinträchtigung
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
• Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet
• Arbeiten an verschiedenen Standorten der Stiftung Lebensart
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
• Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
• E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden

Birka Junker
Leiterin Berufliche Integration

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.

Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.