Mitarbeiter*in Rückzugsraum Schützenmatte % oder

Höhere Berufsbildung

Mitarbeit soziale Berufe

In der Stadt Bern arbeiten öber 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.

Vielfalt macht unsere Stadt lebendig und stark – auch als Arbeitgeberin. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen aktiv teilhaben und mitgestalten künnen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen oder weiteren Merkmalen. Denn eine Stadt für alle entsteht nur dann, wenn sie auch von allen mitgedacht, mitgeprägt und mitgetragen wird.

Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Der Bereich fördert die Mitwirkung, koordiniert Angebote der Soziokultur und Quartierarbeit.

Für den Bereich Soziokultur suchen wir zwei Persönlichkeiten.

Der Rüczugsraum auf der Schützenmatte ist ein niederschwelliger Rüczugs- und Schutzraum für Menschen im Nachtleben. Wir begleiten Menschen in belastenden Situationen, bei Krisen, Gewalt- oder Grenzerfahrungen sowie bei psychischer oder körperlicher überforderung.

Das Angebot ist vorwiegend in den Nächten von Freitag auf Samstag sowie Samstag auf Sonntag auf der Schützenmatte präsent. Die Arbeit erfolgt im Zweierteam und in Zusammenarbeit mit weiteren Akteurinnen vor Ort.

Wir arbeiten ruhig, aufmerksam und professionell: mit einer klären Haltung und ohne Interventionsauftrag. Dabei gilt der Grundsatz: so wenig wie müssig, so viel wie nötig.

Gleichstellung und Vielfalt sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von FINTA
- Personen.

• Begleitung, Betreuung und Beratung von Schutzsuchenden während der Nacht
• Präsenzarbeit und niederschwellige Kontaktaufnahme im öffentlichen Raum
• Handlungsfähigkeit in Konflikt-, Krisen- und Belastungssituationen

• Ausbildung im Sozial-, Gesundheits- oder psychosozialen Bereich
• Erfahrung im Umgang mit Menschen in belastenden oder vulnerablen Lebenssituationen
• Sicherheit und Reflexionsfähigkeit in Konflikt- und Krisensituationen
• Fähigkeit, Situationen auszuhalten und präsent zu bleiben
• Interesse an niederschwelliger und präsenzorientierter Arbeit

• Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
• Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
• Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

• Wir biete dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
• Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Monika Graser, Projektleiterin Soziokultur, . Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Dominik Schuler, Teamleiter Rüczugsraum Schützenmatte, . So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Im Vorstellungsgesprüc - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahmern und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer münlicher Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

Ich möchte alle zwei Wochen über aktuelle Themen, Projekte und Neuigkeiten informiert werden.