Frontend Angular Developer; w​/m​/d

Overview

Frontend Angular Developer (w/m/d)

IT / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 40% - 80%

Gemeinsam mit deinem agilen Team entwickelst du kreative Softwarelösungen mit innovativen Technologien. Unsere Ambition ist es, nahe bei unseren Kundinnen und Kunden zu sein, eine gemeinsame Sprache zu sprechen sowie Architektur und Methodik kontinuierlich zu verbessern.

Im SAFe Framework konzipierst und entwickelst du komplexe Anwendungen und betreibst diese über den gesamten Lebenszyklus nach Dev Ops. Mit deiner Erfahrung in der agilen Zusammenarbeit übernimmst du Verantwortung für unsere Software-Lösungen.

Gemeinsam mit dem Team wirkst du bei der Verfeinerung und der Umsetzung von fachlichen Features mit - vom Verkauf von Verträgen bis hin zur Bearbeitung von Schäden.

Du schätzt den konstruktiven Umgang im Team und bringst dich ein. Code Reviews siehst du als Chance, dich und andere weiterzuentwickeln.

• Absolviertes Informatikstudium oder ähnliche Fachausbildung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular & RxJS sowie dazugehörige Hands-On Erfahrung aus min. einem grösseren Projekt
• Offen für Backend-Entwicklung und bereit, dich in Backend-Technologien einzuarbeiten und Features Ende-zu-Ende mitzuverantworten
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, idealerweise Microsoft Azure (z.B. Deployment, Monitoring, CI/CD) und Interesse, dieses Wissen weiter auszubauen
• Erkenntnis mit der Implementierung von REST Schnittstellen (Client und Server) sowie agilen Software-Projekten und funktionaler Programmierung
• Kenntnisse in Code Versionierung mit Git, Betrieb von Applikationen auf Produktion, Dependency Management und Build Definition mit NPM / Angular
• Umsetzungsorientierte, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hinweis:
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.

Fragen zur Bewerbung:
Simona Sponagel, Talent Attraction, simona.sponagel,

Fragen zur Stelle:
Daniel Berger, Linienverantwortung / People Lead,