Gemeentesecretaris​/Algemeen Directeur

xml version="1.0" encoding="UTF-8"?
Voor de gemeente Best zoeken we een Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur.

Startdatum: 01-12-2026

Einddatum: 31-07-2027 met optie tot verlenging

Uren per week: 36

Achtergrond van de opdracht
De gemeente Best bevindt zich in een uitzonderlijke transitiefase. De voorbereiding op de gemeentelijke fusie met Oirschot vindt gelijktijdig plaats met de uitvoering van omvangrijke regionale opgaven die voortvloeien uit de ontwikkeling van de Brainportregio. Tegelijkertijd blijft de continuïteit van de reguliere dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners onverminderd van belang.

Deze ontwikkelingen vragen veel van zowel bestuur als organisatie. Capaciteit, prioritering en samenhang staan onder druk doordat medewerkers en leidinggevenden gelijktijdig werken aan de dagelijkse uitvoering, de voorbereiding van de nieuwe gemeente en de regionale schaalsprong.

De organisatie zoekt daarom een ervaren interim gemeentesecretaris/algemeen directeur die bestuurlijke en ambtelijke continuïteit waarborgt, focus aanbrengt in de verschillende opgaven en de organisatie met rust, duidelijkheid en vertrouwen door deze overgangsperiode begeleidt.

Doel van de opdracht
De interim gemeentesecretaris/algemeen directeur draagt zorg voor een stabiele bestuurlijke en organisatorische basis gedurende de overgangsperiode richting de nieuwe gemeente Best-Oirschot.

het waarborgen van bestuurlijke en ambtelijke continuïteit;

het versterken van de sturing, samenhang en prioritering binnen de organisatie;

het ondersteunen van college en organisatie bij complexe strategische keuzes;

het versterken van het Strategisch Team als collectief;

het voorbereiden van de organisatie op de volgende fase van de fusie en organisatieontwikkeling.

Resultaten van de opdracht
Van de interim gemeentesecretaris/algemeen directeur wordt verwacht dat in de contractperiode de volgende resultaten zijn gerealiseerd, in overleg en afstemming met het directieteam (ST). Per resultaat wordt een concreet oplever product overgedragen waarmee de uitvoering en de bereikte stand van zaken worden verantwoord. De doorlopende verantwoordelijkheden uit de opdrachtomschrijving worden gedurende de opdracht vervuld; de hieronder beschreven opleverproducten vormen daarnaast de concrete basis voor de afronding en overdracht van de opdracht.

1. Bestuurlijke en organisatorische continuïteit
Het bestuurlijk-ambtelijke samenspel functioneert stabiel en voorspelbaar. De interim gemeentesecretaris/algemeen directeur levert hiervoor een met college en Strategisch Team afgestemd afsprakenkader op, met de rolverdeling tussen bestuur en organisatie, de besluitvormingsroute, de wijze van strategische advisering en de escalatieafspraken. Hierbij gebruikt de interim-GS/AD de besturingsfilosofie van de organisatie als uitgangspunt. Bij afronding van de opdracht wordt een evaluatie opgeleverd waarin de toepassing van deze afspraken, resterende knelpunten en benodigde vervolgacties zijn vastgelegd.

Besluitvorming binnen de organisatie vindt tijdig, integraal en zorgvuldig plaats. Het college wordt voorzien van strategisch en uitvoerbaar advies. De interim-GS/AD verbindt de continuïteit en ontwikkeling van de gemeente Best nadrukkelijk met de voorbereiding op de nieuwe gemeente Best-Oirschot. Besluiten over sturing, capaciteit, leiderschap, processen en organisatieontwikkeling worden mede beoordeeld op hun betekenis voor de nieuwe organisatie. De interim-GS/AD voorkomt onnodige nieuwe afhankelijkheden of werkwijzen die de toekomstige inrichting belemmeren en draagt zorg voor een zorgvuldig voorbereide en overdraagbare organisatie.

2. Realistische focus en prioritering
Er zijn duidelijke keuzes gemaakt in prioriteiten, capaciteit en…