HR Administrative

OSI Europe is een toonaangevend bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige voedingsmiddelen. Met verschillende productielocaties in Europa en een wereldwijd distributienetwerk bieden we eersteklas oplossingen voor klanten wereldwijd.

Onze fabriek in Beuningen is op zoek naar een HR Medewerker.

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een goed georganiseerde administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Medewerker zorg je ervoor dat onze HR-administratie altijd correct, volledig en up-to-date is. Je ondersteunt de volledige employee journey, van indiensttreding tot uitdiensttreding, en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve HR-vragen. Daarnaast beheer je onze HR-systemen, waaronder RexxHR, ATOSS en het intranet.

Je komt terecht in een internationale productieomgeving waar samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Wat ga je doen?

• Beheren en verwerken van de personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beheren en actualiseren van HR-systemen, waaronder RexxHR, ATOSS en het intranet.
• Ondersteunen van de salarisadministratie met correcte personeelsgegevens.
• Beantwoorden van administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Opstellen van HR-rapportages en ondersteunen bij HR-projecten.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en systemen.

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfs Administratie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een administratieve HR-functie.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van RexxHR en ATOSS is een plus.
• Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je bent servicegericht, proactief en communicatief sterk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Geldige werkvergunning voor Nederland.

• Een eerlijk maandsalaris (op basis van een 36-urige werkweek), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• 24 vakantiedagen per jaar.
• 8% vakantietoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 3,25%.
• Een goede pensioenregeling via VLEP.
• Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeien.
• Een veilige, stabiele en internationale werkomgeving waar jouw bijdrage ertoe doet.