Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Voor Gemeente Beverwijk zoeken wij een Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het bijhouden van het sollicitatieproces in het ATS-systeem (HR Office).

Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en interne collega's en teamleiders en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang van vacatures.

Je pakt diverse administratieve taken binnen het recruitmentproces op en beheert de HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures.

Je onderhoudt contact met managers over lopende procedures en verzorgt de communicatie met kandidaten, zowel per e-mail als telefonisch.

Je spreekt potentiële kandidaten aan via telefoon, Linked In en andere kanalen en schrijft wervende teksten voor publicatie op relevante platforms.

Je zet arbeidsmarktcommunicatie en social media effectief in om de juiste doelgroep te bereiken.

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten
• Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office)
• Plaatsen van vacatures op verschillende kanalen
• Actief searchen en benaderen van potentiële kandidaten
• Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail
• Voeren van eerste gesprekken of telefonische screenings
• Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten
• Informeren van managers over de voortgang van vacatures
• Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch
• Bijhouden van de HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en inzet van social media

• Je hebt aantoonbare ervaring met de volledige recruitmentcyclus en ervaring met sourcing en telefonische screenings
• Je werkt gestructureerd en hebt goede administratieve vaardigheden
• Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel schriftelijk als mondeling
• Je bent ervaren met of snel in staat om te werken met een ATS (bijvoorbeeld HR Office)
• Je bent proactief in het benaderen van kandidaten en denkt strategisch mee over arbeidsmarktcommunicatie
• Je schakelt gemakkelijk met managers en bent klantgericht richting kandidaten

• Je beschikt over de volgende kwalificaties:
• Je beschikt minimaal over mbo-4 werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in recruitment of als HR-medewerker, met focus op werving en selectie
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten
• Je bent digitaal vaardig en bekend met social media en online werving
• Je hebt ervaring met een ATS-systeem
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent proactief, nauwkeurig en klantgericht
• Je weet makkelijk contact te maken en bent prettig in de omgang
• Je bent met name inzetbaar op maandag en donderdag

• Aantal uur 8 - 10
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026
• Opleidingsniveau MBO