Projektleiter:in Tragwerksplanung Job Brugg area,Switzerland,Engineering

Aufgaben

Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich Tragwerksplanung
Führung von Neu- und Umbauten, Aufstockungen, Umnutzungen und Ertüchtigungsprojekten
Entwicklung wirtschaftlicher und konstruktiv überzeugender Tragwerkskonzepte
Koordination von Bauherrschaften, Architekt:innen, Fachplaner:innen und Unternehmern
Sicherstellung einer effizienten, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung
Arbeiten an technisch anspruchsvollen Fragestellungen rund um bestehende Bauwerke und Entwicklung nachhaltiger Lösungen für komplexe Eingriffe in Tragstrukturen
Statische Berechnungen und Nachweise im Neu- und Bestandsbau
Analyse und Beurteilung bestehender Tragwerke
Entwicklung von Verstärkungs-, Umbau- und Ertüchtigungskonzepten
Begleitung der Umsetzung bis zur Realisierung auf der Baustelle
Fachliche Unterstützung und Förderung jüngerer Teammitglieder
Kundenbetreuung und Marktbearbeitung
Vertretung von Gruner gegenüber Kunden und Projektpartnern
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Region
Aktive Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte
Unterstützung beim weiteren Ausbau der Marktposition in der Nordwestschweiz und im Mittelland

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (BSc/MSc ETH, FH, TU oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung und Projektleitung im Hochbau
Fundierte Kenntnisse bei Eingriffen in Tragstrukturen sowie bei Ertüchtigungs- und Verstärkungsmassnahmen
Freude am Kundenkontakt und an der Entwicklung langfristiger Partnerschaften
Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Führung von Projektteams
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet der Arbeitgeber

Anspruchsvolle Projekte im Bestand, bei Umbauten, Aufstockungen und Ertüchtigungen
Direkter Austausch mit Bauherrschaften, Architekt:innen und Entscheidungsträgern
Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
Offene Fehlerkultur, in der man voneinander lernt statt Fehler zu verstecken
Aktive Unterstützung durch Kolleg:innen
Raum für Ihre Stärken: technischer Tiefgang, Kundenkontakt oder Projektsteuerung
Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung Stein aktiv mitzugestalten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Gruner-Gruppe
Moderne digitale Arbeitsmethoden und modellbasierte Planungsprozesse
Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven
Flexibles Arbeiten, ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
Mobilität: bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten, flexible Urlaubsregelungen, unbezahlter Urlaub bis zu sechs Monaten
Zusätzliche Entlastung durch Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: erweiterte Urlaubsansprüche nach Geburt eines Kindes, Lohnfortzahlung für Mütter und andere Eltern
Attraktive Vergütung und zusätzliche

Leistungen:

13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen, Treueprämien, finanzielle Belohnung für Werben neuer Talente
Lebenslanges Lernen:

interne Weiterbildungsprogramme, jährliche Freistellung bis zu drei Tage, Kostenbeteiligungen für Aus- und Weiterbildungen
Sozial- und Gesundheitsleistungen über das gesetzliche Minimum hinaus
Erweiterte Unfallversicherungen, Krankentaggeld, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS
Attraktive Pensionskassenregelung mit zwei Dritteln der Beiträge von Gruner übernommen
Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Führung, Projektleitung, Fachfunktion
Standortwechsel und…