Hauptverantwortliche​/r Berufsbildner​/in Mo Fr

Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.

In dieser neu ausgerichteten Funktion erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, die Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG) in der Spitex mitaufzubauen und nachhaltig zu prä der Regel sind die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit max. 6 Wochenendeinsätze pro Jahr. Bei vorübergehend unbesetzten Ausbildungsplätzen erfolgt der Einsatz in der direkten Pflege gemäss den Arbeitsbedingungen des jeweiligen Einsatzbereichs.

• Aufbau und Weiterentwicklung der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG)
• Selbständige Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Lernprozessen und Lerntagen
• Fachkompetente und individuelle Betreuung und Pflege unserer Kundinnen und Kun-den sowie Bewohnenden
• während Abwesenheiten von Lernenden und Studierenden (Ferien, Schultage, unbesetzte Ausbildungsplätze) aktive Mitarbeit in der Langzeitpflege

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Spitex und / oder Langzeitpflege
• Interesse an Berufsbildung und der Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen
• Berufspädagogische Weiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Selbstständige, initiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse

Ferien und zusätzliche Feiertage

• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers

• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit

• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen

• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin

• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich

• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen

• wesentliche Vergünstigung beim ZVV-Bonus Pass
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
• Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht

• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

Corinna Drössler

Abteilungsleiterin Bildung

Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Tägermoosstrasse 27

8700

Küsnacht