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Verkäufer*in Fleischtheke

Job in Zollikon, 8706, Meilen, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Genossenschaft Migros Zürich
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • Retail
    Customer Service Rep
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 47000 - 60000 CHF Yearly CHF 47000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Verkäufer*in Fleischtheke 80-100%
Location: Zollikon

Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale M Zollikon Dorf ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. und werde Teil unseres Erfolgs!

Was du bewegst
  • Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service
  • Mit deinem Geschick portionierst du Fleisch nach den Wünschen unserer Kundschaft
  • Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen
  • Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften
Was du mitbringst

Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als Koch/Köchin

Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren
  • Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
  • Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich
  • Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
Was wir dir bieten
  • Sozialleistungen:
    Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte:
    Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
  • Migros Bank:
    Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
  • Mitarbeiterangebote:
    Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
  • Aus- und Weiterbildung:
    Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
  • Sozial- und Personalberatung:
    Interne Sozialberatung
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstelle eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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