Assistant·e Administration des Ventes; H/F
Job in
Biel, Valais, Switzerland
Listed on 2026-05-13
Listing for:
Jobup
Full Time
position Listed on 2026-05-13
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
Office Administrator/ Coordinator, Sales Administrator -
Sales
Office Administrator/ Coordinator, Sales Administrator
Job Description & How to Apply Below
Assistant
· e Administration des Ventes (H/F)
Poste clé impliquant la gestion complète du cycle de commande, la coordination interne, le suivi client et l'optimisation des processus.
Notre client est une entreprise active dans le secteur industriel.
MissionsResponsabilités clés
- Gérer et suivre les commandes clients dans le système interne, de la saisie à la livraison.
- Coordonner les échanges avec les équipes internes afin d'assurer le respect des délais et des engagements.
- Établir les confirmations de commande et participer au suivi des portefeuilles clients.
- Traiter les demandes clients (délais, volumes, prix, qualité) en lien avec les interlocuteurs concernés.
- Administrer et tenir à jour la documentation commerciale et les données clients.
- Contribuer aux prévisions, aux reportings et à l'analyse de l'activité commerciale.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils administratifs.
Profil recherché
- Formation commerciale ou administrative (CFC employé
· e de commerce ou équivalent). - Expérience confirmée en administration des ventes, support commercial ou service client.
- Aisance dans des environnements structurés et orientés processus.
- Bonne maîtrise du cycle de vente, des outils bureautiques et des systèmes de gestion intégrés.
- Rigueur élevée dans le traitement des données administratives et commerciales.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Forte orientation service client, bon esprit d'équipe et communication professionnelle.
- Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité des informations.
Notre client vous offre :
- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement de travail stimulant et structuré.
- Cinq semaines de vacances pour un bon équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Une culture d'entreprise orientée vers la qualité et l'innovation.
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