Prozessingeni

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!

Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein?

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Process Engineer/in
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• Verantwortung für zugewiesene, teils produktgruppenübergreifender Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss sowie Bearbeitung projektbezogener Themen im Tagesgeschäft
• Analyse, Ausarbeitung und Erstellung interner Entscheidungsgrundlagen für Freigabeprozesse
• Aufbau, Weiterentwicklung und Gestaltung digitaler Produktionsprozesse, inklusive der Abbildung von Produktionsschritten und relevanten Daten in digitalen Systemen
• Entwicklung, Pflege und Implementierung von Arbeitsplänen, Stammdaten und produktionsrelevanten Dokumenten, um eine reibungslose Serienproduktion und nachhaltige Produktionssicherheit zu gewährleisten
• Analyse von Bauteilen, Produkten und Prozessen
• Sicherstellen von Terminen, Budget und Zielen inkl. Reporting und vollständiger Projektdokumentation
• Teilnahme an externen Besuchen und Messen bei Bedarf

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung, im Prozessmanagement und Logistik in einem industriellen Umfeld
• Hohe digitale Kompetenz in der Gestaltung und Digitalisierung von Produktionsprozessen, idealerweise im Kontext von Smart Factory, Industrie 4. und Lean Management
• Sicheres Verständnis für die Strukturierung und Abbildung von Produktionsschritten in digitalen Systemen
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen ERP, SAP und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vernetzte, analytische Denkweise und eine rasche Auffassungsgabe
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft für mehrtägige internationale Reisetätigkeiten (max. einmal im Monat)

• Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
• Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions

Andreas Schindelholz
Telefon:
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