Verantwortliche Personalentwicklung​/Verantwortlicher Personalentwicklung

Das Unternehmen ist im Industrieumfeld tätig und bietet hochwertige Lösungen sowie Dienstleistungen an. Ein modernes Arbeitsumfeld, nachhaltiges Denken und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten zeichnen die Unternehmung aus. Für die Firma suchen wir eine Verantwortliche Personalentwicklung / einen Verantwortlichen Personalentwicklung 80-100%

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und gestalten moderne Aus- und Weiterbildungsangebote
• Die Fachperson für die Berufsbildung sowie zwei Praktikanten / Praktikantinnen führen Sie und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung sowie die Stellvertretung in diesem Bereich
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Entwicklungsinstrumente wie Learning Management, Bildungsmanagement und digitale HR-Lösungen
• Sie steuern spannende HR-Projekte und Change-Prozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Begleiten Sie Führungskräfte und HR-Fachpersonen bei Entwicklungsfragen und bauen Sie eine nachhaltige Nachfolgeplanung auf

• Eine HR-Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die ideale Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Bildungsmanagement und Berufsbildung sowie Praxis in HR-Projekten bringen Sie bereits mit
• Fundierte HR-Kenntnisse, sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen HR-Tools ergänzen Sie mit sehr guten Deutsch- und Französischkenntnissen
• Sie schätzen die Tätigkeit an verschiedenen Standorten und bringen für die Reisetätigkeit einen Führerschein mit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und konzeptionelles Denken verbinden Sie mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise

• Geniessen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Raum, um Personalentwicklung und Berufsbildung aktiv mitzugestalten
• Profitieren Sie von abwechslungsreichen Projekten und der Möglichkeit, moderne HR-Instrumente nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein kollegiales HR-Team, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre Ideen
• Nutzen Sie attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Freuen Sie sich auf zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Position:
  Spezialist/in Personalentwicklung
• Prozent: 80-100
• Branche: HR