Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung
Job in
Biel, Switzerland
Listed on 2026-10-22
Listing for:
Kanton Bern
Full Time
position Listed on 2026-10-22
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Recruiter / Talent Acquisition, HR Generalist / Talent Management
Job Description & How to Apply Below
Als Personalberater/-in der Regionalen Arbeitsvermittlung bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Deine schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. Die öffentliche Arbeitslosenvermittlung in der Schweiz hilft Menschen schnell und gezielt zurück in den Arbeitsmarkt.
Sie verbindet Stellensuchende mit passenden Arbeitgebern und unterstützt die Wirtschaft mit einem effizienten, fairen und gut vernetzten System.
Aufgaben
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich Durchführung von wirkungsorientierten
- Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen Reflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Berufslehre
- Mind. 5 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im Umgang mit Menschen, idealerweise in Beratung und/oder Verkauf
- Bereitschaft, den Lehrgang für HR Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mündliche Französischkenntnisse
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse
- Eine sinnstiftende Tätigkeit
- Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Büros und Infrastruktur
- Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit
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