Responsable d’équipe Audit (h​/f​/d) 80-100 % – Donnez un nouvel élan à votre carrière chez BDO

Prenez la tête d’une équipe en audit

Chez nous, le succès ne se mesure pas uniquement en chiffres. Il repose avant tout sur l’engagement de collaboratrices et collaborateurs passionnés qui accompagnent nos clients au quotidien. Si vous appréciez la diversité des missions, le travail d’équipe, les contacts directs avec la clientèle ainsi qu’une approche durable du conseil, alors vous êtes à la bonne adresse. Afin de renforcer notre équipe à Bienne, nous vous offrons, dans le cadre de la planification de notre relève, une belle opportunité de carrière avec une grande autonomie dans votre fonction.

Chez nous, le succès ne se mesure pas uniquement en chiffres. Il repose avant tout sur l’engagement de collaboratrices et collaborateurs passionnés qui accompagnent nos clients au quotidien. Si vous appréciez la diversité des missions, le travail d’équipe, les contacts directs avec la clientèle ainsi qu’une approche durable du conseil, alors vous êtes à la bonne adresse. Afin de renforcer notre équipe à Bienne, nous vous offrons, dans le cadre de la planification de notre relève, une belle opportunité de carrière avec une grande autonomie dans votre fonction.

• Diplôme d’expert-réviseur agréé et expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l’audit
• Goût prononcé pour le développement commercial ainsi que pour la création et l’entretien de relations clients
• Personnalité communicative, orientée équipe, faisant preuve d’initiative et d’autonomie
• Allemand de langue maternelle ainsi qu’une bonne maîtrise du français indispensable

• Encadrer, accompagner et développer une équipe motivée de 2 à 4 collaborateurs
• Contribuer activement au développement de l’activité Audit au sein de notre bureau de Bienne
• Diriger et réaliser des mandats d’audit, conseiller les clients ainsi que développer et entretenir des relations durables avec la clientèle
• Examiner des comptes annuels et des états financiers consolidés établis selon le Code des obligations suisse et Swiss GAAP RPC (FER)
• Assumer un rôle de référence au sein de l’équipe en favorisant le développement professionnel de vos collègues

• Temps de travail annualisé avec horaires flexibles et compensation des heures supplémentaires
• Six semaines de vacances, avec la possibilité d’acheter ou de vendre une semaine supplémentaire
• Possibilité de télétravail et de travail indépendant du lieu
• Possibilité de congé sabbatique ou de congé sans solde

• Une vision globale d’entreprises actives dans des secteurs très diversifiés
• Une prise de responsabilités rapide
• Une collaboration interdisciplinaire avec des spécialistes de différents domaines d’expertise

• Soutien aux formations continues externes
• Large offer de séminaires et de formations internes
• Accompagnement et développement individuels