Responsable De Ligne Fabrication

Depuis 1959, Bien-Air Dental SA fait partie des leaders de l’instrumentation dentaire. À la pointe de la technologie, nous concevons, fabriquons et distribuons nos propres dispositifs et accessoires dans plus de 100 pays. L’ingéniosité, l’innovation et la qualité de nos produits et de nos services nous ont hissés en tête des marchés mondiaux. Actuellement, pour notre siège situé à Bienne
, nous recherchons pour notre service « Fabrication » un/e :

• Piloter la performance opérationnelle de la ligne de production sur les plans sécurité, qualité, coûts et délais, en animant l’équipe, avec pour priorité la satisfaction des clients
• Coordonner les activités, accompagner les collaborateurs et contribuer activement à l’amélioration continue et au développement du secteur

• Manager, accompagner et développer les collaborateurs de votre équipe, fixer les objectifs et évaluer la performance
• Organiser les ressources, gérer le planning des effectifs et assurer une communication régulière au sein de l’équipe
• Planifier, organiser et superviser les activités de production, en adaptant les priorités selon les besoins clients et les aléas, et piloter les ordres de fabrication avec l’ordonnancement
• Garantir l’application des exigences Qualité et Sécurité, piloter les actions correctives, participer aux audits et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue selon les principes du Lean Manufacturing
• Collaborer avec les équipes Industrialisation et support afin d’améliorer les performances techniques et la fiabilité de la ligne

• Participer à l’élaboration du budget de votre secteur et anticiper les besoins futurs en ressources, compétences et équipements

• CFC de polymécanicien/ne, micromécanicien/ne ou formation technique jugée équivalente
• Expérience confirmée d’au minimum 3 ans dans le domaine de l’usinage, avec une expérience réussie dans le management d’une équipe en environnement industriel
• Bonne compréhension des procédés de fabrication et goût prononcé pour l’amélioration continue
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Aisance relationnelle, personnalité pragmatique et orientée solutions
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité d’analyse

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
• Horaires de travail flexibles
• Participation à la caisse maladie