Spécialiste en travail social; curatelle professionnelle liée à la protection de l'enfant

Nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine de la protection de l'enfant pour renforcer notre équipe suite à la hausse du nombre de cas.

• Vous avez de l'expérience dans le traitement d'avis de détresse avec les clarifications requises ainsi que dans la gestion de curatelles ?
• Vous aimez élaborer des évaluations techniques et des recommandations et savez évaluer des situations complexes en toute autonomie ?
• Vous appréciez le travail avec des enfants, des jeunes, des parents et d'autres personnes ressources ?
• Vous aimez collaborer avec les autorités, les écoles, des services spécialisés et d'autres institutions concernées pour élaborer des solutions appropriées ?
• Vous savez rédiger en toute autonomie des rapports, des propositions et des prises de position ?
• Vous avez de bonnes connaissances du français et de l'allemand ?

Alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour compléter notre équipe !

• Diplôme d'assistante sociale ou d'assistant social (ES ou HES) ou titre équivalent reconnu
• Plusieurs années d'expérience dans la protection de l'enfance, notamment dans le traitement d'avis de détresse avec les clarifications requises et/ou dans la gestion de curatelles
• Capacité à évaluer en toute indépendance des situations complexes et à traiter des cas en grand partie de manière autonome
• Garantie de la sécurité dans la gestion de situations familiales difficiles et dans les contacts avec les différents services impliqués
• Travail, autonome, structuré et fiable
• Grande flexibilité concernant le volume de travail et les horaires

Qualité de vie Chez nous, le personnel associe un travail qui a du sens avec du temps libre et gagne ainsi en qualité de vie. Autant que possible, nous proposons télétravail et postes à temps partiel. Quiconque préfère travailler 42 plutôt que 41 heures par semaine bénéficie d'une semaine supplémentaire de vacances. Nous offrons aussi des jours chômés. La famille – notre avenir Nous investissons dans les familles et les soutenons notamment en proposant des congés de maternité et de paternité prolongés.

De plus, les mères bénéficient de deux semaines de congé prénatal payé. Enfin, chez nous, les familles reçoivent une allocation d'entretien, en plus de l'allocation pour enfants prévue par la loi. Chances égales et même au-delà L'égalité des chances et l'égalité salariale sont un fait dans l'Administration municipale biennoise. Nous accordons de l'importance au développement personnel de nos collaboratrices et collaborateurs, afin qu'ils conservent à long terme toutes leurs chances sur le marché du travail.

C'est pourquoi nous investissons aussi dans les formations et perfectionnements internes et externes. Nous réfléchissons à long terme Nos prestations de prévoyance sont excellentes. Durant leur vie professionnelle, nombre de personnes ne pensent pas forcément à cette question. Nous, si. Nous avons fixé un seuil d'admission bas, et la déduction de coordination en fonction du taux d'occupation. Le Parlement fédéral en débat encore – nous l'avons mis en œuvre depuis longtemps.

En outre, nous prenons en charge 60 % des cotisations. Soutien dans les situations difficiles Nous observons et nous prenons nos responsabilités. Notre antenne externe de confiance répond à toutes les requêtes de notre personnel de manière anonyme. Nous prenons en charge 65 % des cotisations de l'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. De plus, notre gestionnaire des cas conseille et accompagne, du début à la fin, les personnes qui rencontrent des situations difficiles.

À la biennoise Nous vivons évidemment le…